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德勤、中国进出口银行、埃森哲等名企笔面试经验分享德勤面经：面试流程：1月6日pre-talk，1月9日两场managerinterview，1月13日现场par面第一场面试主要是行为面试；第二场面试主要是case；第三场面试是深挖简历。德勤的面试官人都很好很nice，在卡住的时候也会给引导，还会鼓励你，所以大家不要紧张。pre-talk：自我介绍和3Why问题都是中文，behavioural面试开始都是英文，一共20分钟。1.自我介绍2.3Why问题，以及自己还有哪些劣势3.Behavioural面试，讲一个leadership的例子4.针对面试官说的一个当下流行的趋势，用英文讨论5.英文提问managerinterview：分两场，每场40分钟，第一场全中文，第二场全英文，都是40分钟。面试的时候出了插曲，我和面试官都进不去zoom会议，最后我们另外约了时间进行面试。中文interview：1.自我介绍2.case：case不难，也没有很多坑，要有逻辑3.提问英文interview：1.case：比中文的case简单一些，计算更少。2.personalquestions：基本上是闲聊，问了什么时候毕业的，对申请的职位有没有了解partner面试：中文现场面试，partner人很好，要求穿businessformal，全程40分钟。1.自我介绍2.针对之前的pta经历问了些问题，做了哪些case，有什么role。讲完以后面试官挑了其中一个case详细问。3.问了一下在券商做行研的经历，详细问了写过的一个报告。4.为什么要进咨询。lz又提到了在校内做过的一个consultingproject。5.case。6.问了一下学校的专业研究什么。7.提问。中国进出口银行湖北分行财务会计岗面经：1月10号面的，投简历时网站上写的财务会计，但是现场签到表上写的是财务管理岗。（FYI上午现场一共来了21个人，不知道有没有下午场）。会收手机，单面，对面坐了7-8个领导，先候考室抽题，给笔和纸，可以提前思考几分钟。我抽到的是最近出台的《第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，作为政策性银行，结合其主业，如何提升当地经济？进了面试室之后：1.两个英文题。我的是为什么报口行？你觉得口行跟一般的商业银行有什么不同？2.回答抽到的问题，阐述时间3分钟。3.面试官提问。-专业题：新的金融工具准则有什么影响；-结构化问题：财务人员重要的素质有哪些；-简历问题：问了实习经历相关。祝大家都能拿到满意的offer！埃森哲线上面试面经：因为疫情原因，面试都转为线上的模式了，用的zoom小组面试：10人左右，自我介绍（英文）：只要求了简单介绍姓名，学校，专业，然后做case,有10分钟的阅读时间，30分钟讨论，case问题涉及到Summary,analyst,solutions三大方向。因为线上的方式，所有有些混乱，不知道谁在发言。但是组里有人主动承担起时间分配和白板的工作，每个人都有做出贡献，所以还算完成的不错。Presentation的时候几乎做到了每个人都发言，让大家都有参与感。之后面试官针对case提出了几个问题分给了不同的同学回答（中英文皆可）。面试官可能会问到其他同学有没有想要补充的。case过后中间给了大家15分钟时间休息。之后就是调研报告的presentation,HR会sharescreen给大家负责帮助大家changepage，大家都蛮遵守要求的，没有超过太长时间。我们组也没有特别卡时间，HR小姐姐让每位同学都说完了。我们的面试官提问是在所有人都做完Presentation之后进行的统一提问，没有涉及到个人的报告中，问题都是宏观方向的问题。M面+MD面：面试不分先后，各30分钟。但楼主两面都聊了至少40分钟，所以希望大家认真对待，挖掘自己的亮点。M面：自我介绍，简历的挖掘，3Why相关问题?有case，反问问题MD面：算是压力面了。自我介绍，过去做过的项目。3Why问题，职业规划，behaviour假设（e.g压力），反问问题M面更像是深度的挖掘，考察大家的hardskills是否达标。MD面更多的是考察softskills,了解candidate是否与公司，部门，岗位的文化fit。希望能帮助到大家，最后求给个offer好好过年。希望2021平安喜乐！