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#瞭望2023#2022年，疫情反复，经济承压，对于企业和个人都是一场洗礼。灵鸽身处人力资源行业，对于整个2022年的市场供需变化也是深有体会，需求降低、业务缩减、裁员风波不断，大大小小的风险冲击着我们每一个人。企业生产经营面临挑战，为了度过寒冬，大小公司都开始开源节流，有的企业选择灵活用工这种更富有弹性的人才组织形式，以实现降本增效；有的企业尝试远程数字化协作方式，降低场地固定支持同时提高了协作效率。在疫情的危机下，不同企业如同我们身体一样在病毒的挑战下不断的着挣扎，转型，求生，不管继续生存下来的企业是元气大伤还是小伤，都获得了更强的韧性。同样对个人来说，在裁员风险笼罩下，职场人面临前所少有的工作危机。人们已经不再讨论996，而“向何处发展”成为萦绕在心头的困惑，激发每个人开始新的尝试或思考。2023年，困难依然存在，世界格局的不确定性依然存在，疫情的反复共存短时间内也不会消失……然而再多的困难，也可以大胆乐观的把过去三年当成筑底的三年，除非再次突发不可预知的黑天鹅事件，否则只会触底反弹越来越好。科技浪潮缺从未止步，人工智能领域的创新和思考依然生机勃勃，高端制造不断进步且依然面对着人才紧缺。各行各业总会有一群孤勇者不惧风浪，在黎明前就已出发，披荆斩棘。借用村上春树在《海边的卡夫卡》中的一句话送给大家，“暴风雨结束后，你不会记得自己是怎样活下来的，你甚至不确定暴风雨真的结束了。但有一件事是确定的：当你穿过了暴风雨，你早已不再是原来那个人。”最后祝愿2023我们都能渡过艰难，向死而生然后成为一个更厉害的人。