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也说文化:小议导向大概15年前，和欧洲的同事一起学习杰出业务大奖，就是评比一个杰出的企业是什么样的。其中一个输出是社会属性，规定只是讲了ISO14000和社会活动参与，后来又学习了各大汽车整车厂的优秀供应商评选，讲的也是差不多内容。对应这些要求工厂都去拿了ISO14000的认证，去老人院扫地，扶贫了一些贫困山区的孩子，也算是尽心了。作为更重要的企业责任，应该明确的，这种明确来自社会的定义和导向。比如欧洲人讲环保，那么至少ISO14000的企业认证是一种输入；中国社会的帮老扶弱也是善行，企业就会去找这些事去做。社会发展了，需求也在变化，导向也需要变化，重要的导向需要被定义，有指标，被考核，考核不合格需要被辅导，最次是淘汰。董明珠有个视频专门讲末位淘汰制，是不是每次淘汰的都是员工？小到个人大到国家，这个导向都需要被明确。古人说“悟”，这个词在某些初级领域需要被界定具体的规格才能确保资源分配和结果明确，该用的人和组织得到激励和奖励。附加:【今日头条】也说文化:企业的社会责任近期在频繁的工厂调研过程中有机会与部分企业高管和当家人一起畅谈，聊到企业的未来，引申出了关于企业...