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8月24日中国老年人才网上线了，在这个中国老龄协会运营的专门服务老年人的网站上。其中有一块求职招聘。退休老人可以在这里找工作，在享受退休工资的同时，继续赚取劳动报酬。麦当劳都已经通过这个网站，做了一期招聘。其实，不新鲜。在欧美日麦当劳肯德基，服务员都是四五十岁的大妈。空姐就更典型了在中国坐飞机，空姐都是水灵灵的小姐姐；而欧美的廉价航空都是中年阿姨原因也很好理解，中国劳动力便宜嘛。但是，中国向欧美过渡，这个趋势是很确定的。中国到目前为止，退休年龄整体方针还是男性60岁、女性50岁。这个政策还是建国之初制定的。但是70年来，中国的人均寿命已经从40岁左右提高到了78.2岁。这已经和美国不相上下。欧美日的退休年龄普遍在65-70岁。连邻居韩国，正在商讨从把退休年龄从64岁上调至69岁。显然，中国延迟退休，是不可避免。而问题就在于，怎么做。中国整体的思路是：渐进式。比如，在江苏和山东做试点，在举措上，每过几年将法定退休年龄延长1-2年中国老年人才网上线，就释放了一个信号：通过老年人再就业，慢慢催熟延迟退休的基础设施。你没听错，延迟退休，不是一纸命令就可以的，而是在社会层面需要一整套基础设施。比如，雇佣单位要做好准备，改造工作环境去适应60岁的工作者。因为老人会有慢性基础病，工作环境需要一些基本的护理。以及一些必备的急救措施和设备。再比如，现在的工伤认定，商业保险也要改。随着60岁劳动者的加入，保费要调整，甚至推出一些量身定做的险种。再比如，商业层面要去印证，是不是真的有那么多适合老年人的工作机会，以及是不是会挤占年轻人的工作机会，从而衍生出新的问题。这些问题，不适合自上而下地推行。现在，通过老年人才网，一部分有兴趣的老人自发再就业，就可以检验这些问题，从而自下而上地构建一个老年人就业的社会基础设施。等社会条件成熟了，再自上而下地宣布延迟退休。提到延迟退休，可能很多人不乐意，早点退休，不用工作，却每个月领钱。但是，从西方的经验来看，随着人类健康程度的不断改善。延迟退休可以缓解养老金压力，增加劳动力供给，也有利于老人自我实现。而且，在这个注定要到来的趋势里，有一批人是获益的。如果你是一个拥抱趋势，主动改变的人，那我觉得，你现在要做的是，让自己成为这类受益的群体。那就是依靠经验和创造力的脑力劳动者，比如，医生、律师、教师、科研人员、专家学者、行业分析师。这些职业往往是越老越香。30岁博士毕业，工作20年，向金字塔顶端一点点攀爬，50多岁正是挣钱挣名最好的黄金年龄，随着延迟退休，这批人可以发挥更大的价值。尤其是一些依赖人脉、资源积累的领导岗位。人家压根不想退休。对比之下，那些机械执行、重复动作的工作岗位，就应该警惕。不仅老年劳动者在增加，两而且人工智能在进步，面夹击下，未来路会越走越窄。其实，老年人再就业，迎合了一个更大的时代趋势。那就是马太效应，互联网的发明，越好的商品，可以触达更多的人，销路更广，平庸的商品就被干掉算法，越是给知识点赞，就给你推更多知识，你就学得又快又高效。而堕落的人，算法会让你更堕落更沉迷。这就是这个时代的主题。