卡刷recovery教程（手动刷入recovery教程）

“这电脑打游戏卡吗？”一天，任正非路过公司实验室，看到一个工程师正在玩游戏，正想询问，不料工程师把他请了出去。 任正非一直有一个习惯，就是喜欢在公司各部门看看，碰到开会的部门，会停下来听听，也会给出自己的意见。因为他的这个习惯，后来还发生了一件事情。 一天，任正非像往常一样，去各部门转转，正当他路过公司实验室时，看到了令他瞠目结舌的一幕。他稍作停留后，俯身问工程师：“这个电脑玩游戏，你觉得卡不卡？” 而令人震惊的是，工程师只是抬头看了一眼任正非，便漫不经心地说道：“任总，请您离开，这里是公司研发重地，非请勿入。” 很多人都知道，任正非参过军，有雷霆万钧之势，是出了名的“暴君”，所有公司高管都被他狠狠骂过。但是这一次，任正非竟然一句也没有反驳，转身就离开了。 看到这一幕，整个实验室的人，都不禁为这个工程师捏了一把冷汗，众人心中想着：“好家伙，这是不想干的节奏。” 没想到，第二天工程师非但没有被处罚，实验室门口还却被挂上了一块警示牌子——“研发重地，非请勿入”。这波操作，直接惊呆了一众员工。 事后他们才知道，任正非当时回到办公室后，就把负责实验室的经理叫过来，这位经理正因为自己部门员工，对老板说话不客气而忐忑不安。 当他硬着头皮推开任正非办公室的门，立马就遭受到了“暴君”的轰炸：“EDA实验室这么重要的研发之地，就没有想着要有安全措施吗？什么人都能随便出入，连一个新来的员工都知道研发重地，非请勿入，难道你不知道吗？”结果就出现了实验室被挂牌子的事情。 其实不管外界人，还是华为的内部员工，都知道华为公司非常重视技术研发。尤其被称为“华为心脏”的EDA实验室，更是倾注了华为人无数的心血，所以这一波操作不仅保障了研发人员的工作，还有效降低了技术泄露的风险。 正因为任正非处理这件事情的方法，让员工和网友直呼：任总有大格局、对员工宽容，真是个好老板。 任正非曾接受采访时，对于管理他说过这样一句话：“管人要用科学管理，怎么能用数学呢？这样就僵化了，教条了。华为能走得远走得高是有他的道理的。” 在职场上，如果满眼是目标，就没有问题；满眼是问题，就没有目标。但是，任正非如果只看见工程师用公司电脑打游戏，而不是看到研发基地是机密所在之地，那么如今的华为也不会这么强大吧。 任正非虽然脾气不太好，但他对员工是出了名的好！ 正如很多人都羡慕华为的“人人股份制”，任正非仅拥有公司股份1.42%，余下的98.58%归员工所有。就因为这样的股权机制让华为人都有了主人翁精神，每个人都是在拼命为自己打工。 相传华为员工以996为荣，因为这种股权机制，员工一定会努力为公司创造价值，也能实现自己的价值。 有一次，任正非出200万美金聘请俄罗斯数学家，但数学家却以离家太远而拒绝了，任正非就斥资在数学家的家门口建立了一个研发中心。这件事情再次体现了任正非爱惜人才，尊重人才的态度。 华为也因此，通过这个数学家突破了2G到3G的算法，目前让我们惊叹的5G，也是应用了这个俄罗斯数学家的基础算法。 华为一贯以豪横的人才战术，让很多企业望而却步。任正非吸引人才不仅靠高薪，还靠独特的企业文化来凝聚人心。从精神上征服员工，让每个员工觉得自己是值得的，从心底觉得自己从事的是一项崇高的事业，愿意为之奉献。 一个企业的发展离不开领导者的大格局，只有这样才能凝聚人心，凝聚团队，越来越多的人才会愿意追随。 你们觉得呢？ 作者：毛毛编辑：春金豆 资料来源：《任正非有一次路过华为实验室时，工程师正在打游戏，任正非忍不住问道这电脑打游戏》，众创财经，2022-12-16#人物##头条创作挑战赛##在头条看见彼此#