压缩文件打不开（手机压缩文件打不开）

这尼玛是…压缩文件？[nianyu]单位要参加“创省级文明单位”评选活动，要求今天下午之前上报材料，并将图片和视频专门打包发指定邮箱。上报时同事突然和你说，视频在压缩时被损坏了，画面打不开。请问你怎么办？【审题】本题属于应急应变类的题目。题目场景是工作矛盾。这类突发情况在工作中较为常见，根据题干场景沉着冷静有序处理就好。可以先了解查看损坏情况，然后根据程度轻重进行合理假设，逐一解决。审题点1：“单位要参加“创省级文明单位”评选活动，要求今天下午之前上报材料，并将图片和视频专门打包发指定邮箱。”“创省级文明单位”是单位精神文明风尚的展现，也是对于单位各方面工作成绩的一种综合肯定，参加评选活动对单位来说意义重大。评选要求今天下午之前上报材料，那就需要对手头资料进行最后的检查和梳理，保证资料完备，符合上报的要求和规范。对于图片和视频的打包发送可以先重新命名整理分类，再压缩按时上报。审题点2:“上报时同事突然和你说，视频在压缩时被损坏了，画面打不开。请问你怎么办？”同事和我说视频压缩被损坏了，同事肯定也比较紧张着急，可以先安抚好他的情绪，共同面对，沉着冷寂。之后再一同了解一下视频的损坏情况，是压缩导致的，还是视频本身整理过程导致丢失数据。其次，根据情况分情况解决。如果就是压缩过程失败，可以找到源文件，直接换一个新的压缩软件或者新电脑重新压缩打包就行。如果是打包发送检查后发现本身源文件也是坏的，那就可以找技术人员，是否可以修复源文件后重新压缩上传。如果是文件载体出问题导致视频资料全都坏了，那就寻找手头有没有备份资料，或者查找原始资料重新整理后发送打包。如果以上暂时都不行，那就尝试联系上级单位，重新收集整理资料，汇总扫描，上传打包。再次，题干中还有其他资料需要按时上报，所以还可以做好其他资料的完善和上报。最后做好惩前毖后的工作。本题思路为：安抚了解——假设解决——完善工作——惩前毖后。【示例】发生题干中的这种情况，我会第一时间进行处理，尽快解决问题，保证不耽误参与文明单位的评选工作。首先，我会安抚同事情绪，告知冷静沉着，共同解决，让他与我一同，先了解视频资料损坏情况。查看被压缩的资料损坏程度，是视频源文件还是格式错误。并查看所有资料是否有同样的问题。另一方面打电话联系技术人员，希望他可以帮助进行修复和处理。其次，我会根据情况假设解决。如果视频资料只是由于播放器和格式冲突导致打不开，我会通过U盘将压缩后的资料换到其他设备和播放器上重新检查，确认无误后按时发送到指定邮箱。如果视频资料由于压缩过程导致数据丢失无法打开，那我会寻找压缩前的源文件，检查视频正常无误后换一个新的压缩软件重新压缩，并检查压缩效果，无误后上传。如果视频源文件本身在压缩前已损坏，那我会联系技术员针对文件进行修复，并及时联系原始资料的收集负责人，寻找原始文件的备份，等待文件修复或者找到备份文件之后由技术员帮忙压缩处理，进行上报。如果资料修复时间较长，且找不到备份资料，会影响下午上报材料，我会及时把情况汇报给领导，在征得领导同意后主动与创文明评选工作组取得联系，说明情况，希望可以延后两个小时，等视频修复后统一上传。再次，我会完善好其他资料的上报工作。对现有资料根据评选标准和细则进行分类整理，对纸质资料装订成册，做好目录封面和资料说明。对其他资料及时梳理备份，并将资料进行汇总后使用机要通道尽快上报，保证下午之前上报完成。最后，我也会做好惩前毖后工作。今后在工作中搜集资料的时候就提前对资料做好备份并根据资料的不同类别和内容进行分情况整理。另一方面，今后在工作中也会做好紧急预案，提前对需要上报的工作进行检查完善，防止此类事件再次发生。原片文件较大，微信与今日头条不能上传，只能压缩！[作揖][捂脸][捂脸]歌群摄影之旅河南省摄影家协会会员春夏秋冬-我们带队自驾在太行大峡谷，随时穿越在：河南、山西、河北之间，不论酷暑寒冬，崎岖的山路，流淌的小溪，泥泞的冬雪，为了最美的景色，我们摄影人“艰辛、快乐”的在路上！1、公司有一笔100多万的借款，一直要不回来。老板急用资金，将追债的重任交给了一个怀孕的女员工。女员工每天打扮的花枝招展的去对方的公司，也不提要债的事。就是每次都摸着肚子问对方公司的前台：“你们李总在不在?”一个星期之后，李总急了，主动给老板打电话：“钱，我可以一分不少的给你，但是有个条件，你必须让你的女员工，给我老婆解释清楚，她只是来要债的！2、小芳：教练，你觉得我开车咋样，成为马路杀手应该没问题吧？教练：得了吧，你也就比蜗牛快那么一点，放在公路上，顶多算是个马路障碍！3、朋友中午请我去餐馆吃饺子，买单的时候才发现36块一份，他觉得太亏了，所以结完账，他顺手把桌子上一瓶醋给喝了，餐馆老板当时就愣住了！4、爸爸：孩子，9减0等于多少啊？小强：我不知道。爸爸：你想一下，假如爸爸给你买了9支铅笔，你一支都没用，还剩几支啊？小强：还剩一大把！5、小刘：其他的女人都不怎么会承认自己的错，我觉得这是不对的，我老婆昨晚就主动给我认错了。小王：真的假的？小刘：当然是真的了，她昨晚对我说，是她错了，她当初就不该嫁给我，你看她认错了吧！6、小刘：哥们，你说我该怎么做才可以解压呢？小王：简单，右键解除压缩文件！7、读高中时我暗恋着一个女生，有次我约她早晨7点一起跑步，她同意了，我激动的大半夜都无法入睡。后来那个女孩很守时，6点多就到了约好的地点，但是我一睁眼已经是上午9点了！8、爸爸：闺女，你哥有个男同事。小芳：爸爸，我不想谈，我对男的不感兴趣。爸爸：行吧，那你姐还有个女同事！9、小刘：街上的店名我感觉有些奇怪。小王：怎么说？小刘：你看明明是过夜的却叫酒店，喝酒的却叫夜店，你说名字是不是取反了？10、小芳：亲爱的，那是啥鱼啊？丈夫：和你一样。小芳：美人鱼吗？丈夫：不是，胖头鱼！11、小刘：媳妇，我其实明白你是不想咱们儿子输在起跑线上，可是没必要给孩子报这么多兴趣班吧？妻子：一边去，你一个让咱们儿子先失败于颜值的人，有什么资格说话？#搞笑幽默趣闻##搞笑#80G的压缩文件，解压了将近5个小时[捂脸][捂脸]这应该是我见过的最大的压缩文件了[灵光一闪][灵光一闪]记得之前，把一个2G的电影压缩，只有几十M，当时还很诧异怎么差这么多，结果果然解压不了[我想静静][我想静静]最近配了3070Ti电脑，处理器i712700KF用了一个礼拜后的感觉实在是太爽了，工作效率提高十倍。游戏体验提高十倍我以前的电脑显卡RX570，CPUamdfx8300硬盘是机械读写200兆以下。解压一个少女卷轴，70G要花很多时间有时候甚至因为解压包的文件过多，导致死机解压一个大型少女卷轴要一个小时以上解压速度几十兆每秒而如今几百兆每秒大大节省时间，也节省了电费硬盘读7000兆，写3500兆。进少女卷轴时间加载地图时间快10倍都不止！大大提升体验。虽然花了点钱，但是带来的体验已经超过了花钱的肉疼！一切飞快，不要等待，太爽了重庆的商场营业太不容易啦！电力保障压力大，重庆发最新文件要求商场营业时间压缩到每天只能从下午4:00到晚上9:00点！今年真的难！很多人第一次感受商场里灯不能开完，空调也不开，逛个商场热得不行！原本很多人白天去商场蹭空调，现在只有蹲家里了！高温，疫情，山火……商场限电，没有高温假！希望重庆挺过来，也希望大家一起节电，避免更猛的限电措施出台！#重庆头条##重庆爆料##重庆##数见成渝##重庆身边事#鸿蒙3.0系统这个无损文件压缩功能厉害了手机存储不够用，没关系，压缩一下，空间又出来了，这个功能对于手机存储经常告急的用户来说，绝对是刚需。我的64GB的荣耀v30Pro升级后压缩下是不是可以多战几年呢[大笑][大笑][大笑]#荣耀众测##今日头条##荣耀v30pro#​​​【福建省南安市多措保障教师安居乐业、专业成长——为了教师幸福工作生活】“‘双减’落地后，教师在校工作时间延长，课堂教学质量、作业设计要求提高。学校立即调整策略，打造‘舒心午休房’，为全校60名教师提供‘能量充电站’。”近日，福建省南安市西林小学教师戴琼娜说，学校的管理越来越人性化，做教师有着满满的幸福感。为了让教师能够幸福工作生活，南安市频频“出招”，打造暖心工程，今年还出台了《南安市强师惠师八条措施》，涉及保障安身安居、关爱身心健康、优待出行旅游、加强名优培育等。开启实力“暖师”模式“风扇、空调、热水器、床、被、桌子……宿舍配备齐全，应有尽有，直接拎包入住，这对我们新教师是很大的福利，每个月省掉一大笔房租、水电费。”南安市大洋小学教师施雅婷说。为了让教师能够全力以赴做好教书育人工作，各个学校开启实力“暖师”模式。洪濑第三小学聘任校外辅导员承担午托看护服务，让教师有时间午休；南安市新林小学腾出3间宿舍，装上了新空调、聘请炊事员，解决新教师在校吃住问题；向阳中心小学投入30多万元，对教师宿舍、食堂设备进行全面升级……蓬华中心小学地处南安市西北部，位置偏远。学校成立了服务结对小组，保证同区域教师周末都有车辆接送，解决教师“出行难”问题。近5年，该校没有一名教师辞职。近年来，为了让教师潜心教书、静心育人，南安市教育局扎实推进暖心工程，仅今年已投入400多万元改善20所学校食堂、30所学校师生宿舍，解决教师的“后顾之忧”。定制“加速”成长链条今年，南安市倡导各学校大胆改革，在人员培训、书籍采购、活动开展等采用订单式管理模式，为教师定制“加速”成长链条。南安市第二小学负责人表示，过去“自上而下”的管理模式缺乏精准性，如直接指派教师外出培训、听课，常常会忽视主体需求，难免出现资源浪费、效率低等情况。如今，教师提交“需求单”，学校科学研判，为教师定制个性化成长服务等。同时，通过“反馈单”，第一时间了解为教师定制的服务是否达到预期效果以及项目活动提升空间。“‘按需定制’做法真好，学习的针对性更强、效率更高，成长更快了。”南安市第二小学教师高燕如说。“‘青蓝结对工程’‘名班主任工作室’……一步一个台阶，让我既脚踏实地，又仰望星空，每个阶段发展都有同行者，有导师指引，方向明确、路径清晰，少走了许多弯路。”南安市第五小学教师叶春芬在朋友圈“晒”出心得体会。南安市第五小学实行“135”研修策略，即创立1个讲堂、建设3个平台、开展5项研修，搭建教师专业成长阶梯，推进教师业务提升，让教师体验“节节拔高”的成长快乐。南安市龙门小学借助互动学习平台等，为教师织起一张“立体学习网”，学习共同体、研讨共同体、管理共同体等，成了教师专业成长、综合素质提升的“大本营”。为了鼓励各校将学校打造成教师成长的“摇篮”，加速各个年龄段教师成长，南安市每年对表现突出、教学成果显著、名优教师培育得力的学校和个人进行奖励。打造“减负”大生态圈南安市第十小学教师洪少茹当了20多年班主任，感觉今年最轻松。“学校进行改革创新，安全责任状等告知家长的纸质材料均采用网络平台推送，家长网签就可以了，不用忙着复印材料、催促学生上交。”洪少茹说。“疫情防控知识多，培训工作量大。”官桥中心小学负责人介绍，学校整合各份文件，编制《疫情防控“平战结合”实操导则》，简便易学，提高了工作效率。为了减轻教师负担，南安市教育局努力打造“减负”大生态圈，不仅要求各校严把校门，规范进校园的项目，还大胆创新，不断提高工作效率，给教师科学减负。同时，要求教育局各个科室“并肩作战”，加强业务沟通，科学整合，剔除重复内容，压缩进校园的频率，减少各类检查给学校造成的压力。“把教育办成老百姓想要的样子，首先要强师惠师。”南安市教育局局长陈少波介绍，南安市不仅要切实为教师减负、保障教师乐业，而且要为教师专业成长提供更多舞台和机会，让爱教乐教之歌在校园唱响。作者：本报记者龙超凡特约通讯员郭志贤陈桂滨《中国教育报》2022年11月29日第10版版名：新闻·综合这个表是wps建的，里面有大量看不见的图块，用压缩软件打开这个文件，在里面删除图块的那个文件，就好了。华扬电脑打印机碰到个奇葩事儿！客户公司电脑，一运行EXCEL，CPU占用率就100%，运算过程巨慢！看配置CPU是i7-10700F，8核16线程，按道理说不应该啊？难道CPU是假的？