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【自信自强守正创新勇担全面建设社会主义现代化国家高校新使命】高校是科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力等“三个第一”的重要结合点，也是科教兴国、创新驱动和人才强国“三大战略”的重要交汇点，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，责任重大、使命光荣，需要进一步增强历史主动，自信自强、守正创新，筑牢国家强盛之基，为“中国式现代化”注入强大动力。人才是推动经济社会发展、实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是我们党治国理政的关键资源。党的二十大报告强调，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”，将人才工作摆在重要位置。教师是培养人才的人才，是立教之本、兴教之源，是办好教育的根本依靠和关键。建设中国特色世界一流大学，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，必须要有世界一流的大师，必须要有国家战略人才力量，以一流师资培养一流人才。实现高水平科技自立自强，最关键的是要靠高水平创新人才。勇担新时代新使命，高校必须坚持不懈打造人才集聚和培养的战略要地，建设高素质专业化创新型教师队伍，大力培养和塑造新时代为党育人、为国育才、“经师”和“人师”相统一的“大先生”，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。一是增强战略要地意识。人才引领发展，人才对于民族振兴、国家富强具有重大的现实意义和深远历史意义。高校是人才引进的重要平台，重点高校是集聚和培养世界级高端人才的重要平台，在深入实施人才强国战略中具有特殊的地位和作用，肩负着重要的历史使命。高校尤其是国家“双一流”建设高校，应切实增强战略要地意识，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势，最大限度发挥人才作用，全力服务世界重要人才中心和创新高地建设。二是坚持党管人才原则。全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全方位培养引进用好人才。充分发挥党委总揽全局、协调各方的优势，有力有效解决人才发展中的突出问题，调动各方面抓人才工作的积极性。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，启动“人才服务专项计划”，成立人才工作专门机构，统筹全校资源，落实落细人才服务工作；同时，要充分发挥院（系）引才、育才、用才主体作用，做强做实人才工作，引育一批大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才。把教师思想政治和师德师风建设放在首位，构建职业化、专业化、专家化思政工作队伍。依托校内多层次教师培训体系及各类网络平台，拓展师德专题教育渠道，通过深入开展教师思想动态调研和思政专题学习活动，强化教师思想引领，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，争做“四有”好老师、做好“四个引路人”。三是强化人才梯队建设。坚持面向未来，打造完整的人才梯队建设管理体系，努力形成高端人才、优秀中青年、骨干教师多层次多类别的人才队伍，实现人才队伍顶峰高度、整体宽度、基础厚度协调发展，为现代化建设提供更强有力的人才支撑。重点强化高层次人才支撑引领作用，创新高端人才引进工作体系和工作机制，加快建设国家战略人才力量，在服务国家需求的关键核心领域加快培养战略科技人才、领军人才和高水平科研团队。加强青年后备人才队伍建设，优化青年教师成长机制和改革评价体制机制，持续提高青年教师教学能力和专业能力，为处于学术成长期的人才营造有温度的成长环境，鼓励青年教师立大志、做“大先生”。加强管理岗、辅导员、实验、教辅等人才队伍培训，切实提高各类人才综合业务能力。加强博士后队伍建设，实施具有学校特色的博士后项目，并与国家和省市博士后计划充分结合，扩大博士后队伍规模，提高博士后队伍水平。四是增强改革动能。树立科学的人才发展观，优化完善人才发展体制机制，搭建多元化国际交流合作平台，尊重不同学科特点、人才成长规律以及不同类型岗位特点，完善教师岗位分系列管理制度，建立健全多维度、立体化的考核评价体系，突出服务国家战略的创新价值和贡献，激励人才想国家所想，急国家所急，应国家之需。探索深化薪酬体制改革，完善优化教职工社会保障机制，基本形成与高校自身建设水平相适应的薪酬分配激励体系，充分激发教职工队伍活力。进一步改革创新有利于各类人才成长的个性化培养和评价机制，破除校内人员合理流动壁垒，全面提升高校整体能力水平。赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。构建良好学术生态，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。#教育##高等教育##高校##人才#花了2000元办理核酸检测证，还没上班岗就失业了。12月18日，山西临汾市公安局经济技术开发区分局通报称，经查，该女子未花费2000元办理核酸检测证，其为蹭网络热度编造发表了内容与事实不符的帖子。目前，其因寻衅滋事，已被公安机关依法处以行政拘留五日的处罚。2023年宜昌三峡中心人民医院伍家院区招录专业技术人才，其中护理岗招26人，要求全日制本科及以上学历，其他医师岗也有招聘，采取网络报名的方式，面试合格的硕士研究生、非护理岗本科生需来我院试岗两周，考虑到毕业季应聘者事情较多，来院试岗时间可与人事科协商确定。#宜昌三峡中心人民医院##宜昌市中心医院##宜昌##宜昌头条#昨天华为畅连的畅连团队，破天荒的给我推送了消息，怎么感觉有微信团队那味儿了？[吐舌]主要的内容是提示应用的上架，畅连可以成为一个独立的APP单独下载，再加上我看到的一个消息：华为收购了持牌支付机构讯联智付，成功获取支付牌照。不由得让我浮想联翩[吃瓜群众]据企查查：讯联智付相关公司职能已经被华为方面接管，工商变更和监管审批还在进行中。目前华为正在招聘大量与支付业务相关的岗位，包括负责备付金管理、路由、支付清算工作的岗位，以及网络运维岗和银行合作岗等岗位。讯联智付成立于2013年6月，其法人王关荣，中国支付清算领域顶尖专家。曾任中国人民银行总行支付结算司副司长、上海农商银行副行长。中国人民银行大额实时支付系统和小额批量支付系统奠基人，上海农商银行新一代银行核心系统创建人。曾经，苹果的ApplePay曾经一度占据了中国整体NFC支付市场的九成份额，后来HUAWEIpay打破了这个局面。你们觉得这事儿和畅连有关系吗？[看]国家图书馆公开招聘2021年度应届高校毕业生拟聘人员公示根据事业单位公开招聘工作有关规定，现将我单位2021年度拟聘用事业单位工作人员予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位反映，或直接通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台反映。财务会计岗1个京内生源岗位、工程管理岗1个京外生源岗位、文献采编岗1个京内生源岗位、信息咨询服务岗1个京内生源岗位、数字资源整合管理岗1个京外生源岗位、计算机与网络系统维护岗1个京内生源岗位、社会文化教育服务岗1个京内生源岗位、展览策划岗1个京内生源岗位、古籍整理保护岗1个京外生源岗位等9个岗位因无合适人选，取消招聘计划。公示时间：2021年8月18日至8月26日受理电话：010-88545529来信地址及邮编：北京市海淀区中关村南大街33号（100081）   #事业单位##录用公示公告##北京头条##宝鸡头条#【宝鸡市渭滨区：聚焦就业保民生多措并举办实事】今年以来，受新冠肺炎疫情影响，就业问题凸显。为此，渭滨区扎实开展“春风行动”“春暖农民工”“就业援助月”等活动，组织举办大型的网络直播带岗、民企企业招聘会两次，利用微信群、秦云就业小程序发布小型招聘信息多次，推送100余户企业2000多个岗位信息；对因年龄、技能、身体健康等原因无法外出的弱劳动力，量体裁衣，就地开发了保洁绿化、治安巡逻、残疾人专岗等公益性岗位，600余名弱劳动力实现兜底安置。这些证书，有用吗？没有大公司的履历和背景，只有小公司的工作经验和年龄，居然一不小心就到了“廉颇老矣，尚能饭否?”的境遇了！“金三银四”，求职和招聘的黄金时段，我在网上逛了整整将近2个月，从刚开始自己熟悉和擅长的行政、人事岗，到网络客服、电脑打单员……居然一无所获……内心失落感逐渐增加……此时求心理阴影面积……我知道年轻人是主要劳动力，他们更顺应时代的进步和发展。他们反应快、接收新鲜事物强、学习能力也是杠杠的，体力和精力也是充沛的，可是难道40+~50+的