oa办公系统在线试用

相信不少同学已经使用了多年钉钉的软件，二毛也不例外，从日常打卡到文件的审批，流程的OA都是通过钉钉来实现的，今天，钉钉7.0发布将高效办公的效率再一次提升。无论是中型企业还是小企业，都可以借助钉钉进入数字化的办公室时代。你说丁丁的发展很快，从八年前的第一次发布到如今已经经历了七次的迭代，次的迭代都带来更多新性能和，和功能的应用为我们的日常办公助力。#钉钉7.0发布会##钉钉用户数破6亿##中国企业数字化转型成本下降80%#实话实说，腾讯这波有点自毁长城！微博大V王落北发文，疑似自己团队数十人研发半年的产品文档被腾讯员工“偷看”。目前腾讯还没正式回应，但从网友们评论风向来看，恐怕即便回应了也很难消除网友们的质疑了。要知道，国内saas服务市场本身就面临比较严重的信任问题，这也是为什么当初很多企业宁愿花大价钱自己买专业的系统和内部办公OA软件，也不愿使用云文档这类产品的原因。而之所以这些年来企业微信和钉钉等软件逐渐发展起来，也是因为大厂背书，使得小企业有了更大的信任度和底气，但如今腾讯来这么一出......只能说，一己之力可能带动整个行业的产品都丧失客户的信任感。因为不论事件真相如何，此事就像在原本平静的湖面投入一颗石子，注定无法使得水面继续平静了。毕竟，国内厂商之间的信任本身就很难建立，这次过后想要将这种信任修补回来，恐怕得要花费数倍成本和经历。更有趣的是，张小龙之前还说过如果微信员工查看用户聊天记录会被开除，如今这样算是打脸么？[打脸]投资机构用飞书已经不是什么秘密了，可为什么飞书能成为VC标配？最近源码资本、高成资本、高光速资本、九鼎资本、梅花创投、碧桂园创投、真格基金等知名投资机构都把自己的办公OA迁到了飞书上，引发外界好奇：VC大佬们到底觉得飞书哪里香？#一大批投资机构扎堆用飞书#从表面来看，飞书的功能特点恰好正是投资机构所需要的。比如做投资讨论时，飞书的文档评论和互动比线下头脑风暴更直观，投资机构还能使用飞书的共享功能搭建知识管理框架，并用多维表格进行项目管理。但究其根本，还是因为飞书把企业运营的多个环节，像是日常沟通、数据共享、协同工作等都进行了显著的效率提升，并将之前碎片化的办公场景整合到了一起，改变了“沟通用一种软件，开会用另一种软件，组织管理用第三种软件”的局面，并避免产生出办公生态割裂、工作重复、协同效率低下等问题。或许你也可以把这看作是飞书为投资机构，以及更多企业所找到的提升组织管理能力的新渠道。通过数字科技能力的引领，用户不只是能在线上完成日常办公，企业同时还能利用飞书不断迭代的新功能，实现对组织力的有效把握和掌控，从而带来更多降本增效的可能。据说现在VC选择投资对象，一个前提就是看对方是不是在使用更先进的办公软件。如果你正在对接投资基金，应该知道该怎么做了吧。【华为帮助广州市黄埔区公证处建设档案管理便民服务，百姓跑一趟就搞定】作为与老百姓关系最密切的法律服务之一，广州市黄埔区公证处在业务发展过程中积累的档案数量和门类快速增长，初步统计累积的纸质档案约400万页。纸质档案查询和共享不便，实时性和安全性也难以保障，一些历史材料的回溯与管理时也容易发生损坏丢失、重复劳动的情况，影响办事效率，甚至出现办一次公证需要跑几趟的情况。为了推进公证应用信息化和信息共享，解决“数据孤岛”问题，广州市黄埔区公证处最终选择了基于华为OceanStor2810计算型存储的公证档案管理一体化解决方案，该方案由华为与合作伙伴同略科技联合打造，采用存算融合架构，将计算与存储融合，一台设备相当于过去一台存储+两台服务器，减少设备数量，交付周期从14天缩短至1天，“免培训”即可使用让使用运维更加易于上手，集约建设、节约成本。通过开放接口实现与OA办公系统的便捷集成，打通“数据孤岛”之间的连接，让档案管理与共享更便捷。#华为##释放平凡数据的不凡潜力##广州头条#中国电信最后一公里的服务今天我们公司突然断网，很多网上办公的内容都无法处理，应急之下，请网络公司的专业师傅来检查维修，经判断是外网故障，拨打电信10000号，按语音提示直接转入人工客服，申报后一般都是24小时以内到场维修处理，本次短信回复很快，也附加了装维师傅电话。由于公司是经营性质，也是大客户，很多事不能及时处理就会影响生产办公，于是我们拨打了装维师傅的电话，装维师傅从早上推到下午，有时电话占线或不接，一直没有确切消息，我们也说明了公司的应急状况，没有网就不能办公，海关、税务、银行、ERP云端、OA办公、VPN专线等都无法外联使用，后来他说了实话，正在帮一家公司装监控，是啊！现在的装维服务都是附近门店的店面来承接了，他们为了个人的私利，只要客户催得不紧，他们就所谓地“合理安排了”，等他将别人家的监控装好了，再来我们公司，公司早就下班了，我们公司为了应急处理，一边采用手机热点开通无线网络，一边等待电信师傅上门维修。第二天，这位装维师傅却是早早地来了，经检查电信猫坏了，需要拿回去换个设备，第三天终于将电信猫换上，然后跟公司说了很多抱歉的话，本次延迟服务他没有尽力，一边在做业务，一边在做装维，对于他来说是”两不误“，对于单位来说总是耽误了很多事。还让我们在10000号回访时给他一个10分满意，按理说，这个服务时长，我们是不能接受的，但是考虑这位师傅还算热心，也说了实话，我们还是在最后回访时给了一个10分满意的好评。对于这件事，我想电信最后一公里的服务仍然欠缺，诺大的电信集团，难道这个最后一公里的服务就做不好吗？今天的体验感很差，反馈的结果却很好，这个不对称的信息，让我们最多只能容忍一次而已，为了让电信服务更加到位，建议电信部门加强这个最后一公里的服务，它是至关重要的环节，直接关乎用户的信任度。难道装维师傅就管不好吗？无外乎是钱的问题、监管的问题，有时直接伤了客户的心，对于我们公司，主要是因为电信的宽带网络，的确很好，完全可以满足公司的需要，但不能因为网络好，就这样不注意最后一公里的服务，可能他们也有难处，对于使用电信网络，是享受这个集团的服务，而不针对个人啊！我建议除了10000号以外，尤其对于经营性质、确需应急、性格急躁的客户，电信部门应该更加注重，本地化服务落实到最后一公里，让用户使用起来更安心、更放心。如果移动公司的基础设施和技术力量，一旦比肩电信，这个电信宽带的优势地位必将产生动摇。金山办公2021年Q3业绩会KeyUpdates丨中信证券计算机1、未来C、B端拓展思路：1）持续提升产品用户体验，包括近年来降低广告等举措；2）积极跟很多厂家进行预装合作，希望几年在中国市场内超过微软，成为中国最大的办公软件。3）TOB是未来核心战略重点，布局渠道、代理商，积极扩充销售团队，未来民企我们会当成重要增长空间，这个市场可能会更大。2、B端包括SMB发力布局：过去大多做头部客户，目前在做准备工作，比如渠道招募、销售人员的补充，今年也在做顺丰、美的、格力、新东方等，不断尝试，他们对云服务以及订阅化商业模式接受度还是比较高的。我们也在积极做产品准备，年底会向民企市场发布新产品，包括一站式办公的民企版本。民企基数比较小，明年收入增速很有信心。3、会员用户转化：1）今年以来年会员接受度比以前高很多，年会员占比持续提升，超级会员占比也在持续提升。2）会员转化首先得益于云的增长，是持续服务而非一次性的功能采购；第二也得益于稻壳服务，现在我们把稻壳服务融入到文档创作流程中去（字体等），粘性一直在增强。3）定性地说，付费会员数增速还是不错的。可以认为合同负债都是来自订阅，一部分TOC一部分TOB。4）Q3有7、8月暑假有一些季节性影响；Q2是高峰期（毕业论文等）。4、费用放缓原因：销售费用中除了人员费用以外，还有其他市场、推广费用，Q3主要是市场推广费用等下降带来的，主要是由于数科网维（上下半年销售不均衡，上半年较多）。Q3经营性现金流净额增速放缓：由于国庆假期，所以部分工资提前发放；Q2现金流入基数较大，环比看增速有所下降；Q3由于个人订阅季节性原因（暑假）。5、投资并购及生态布局思路：1）炎黄盈动：随着业务深入，很多企业有业务流需求，一部分客户会采购成熟CRM、ERP系统，也有一些客户愿意采购一些低代码平台实现相关功能。2）我们不擅长做客户定制化和实施服务，历史上我们的传统是要跟OA等业务系统合作伙伴保持良好关系，倾向于提供基础能力赋能合作伙伴刚参加工作时，当年刚进技术部门，为方便科室内勤小姐姐收文制文登记查询打印呈批表等而做的一个单机版小软件，经过几次改版功能逐步完善，后来单位上了〇A，这个软件就少用了，2018年最后一次应办公室的要求做了一个简单的通用版本，今天发现单位里一些科室还在使用，用来登记一些不能放上OA上流转的文件…十几年过去了，我的青春啊[大笑][求抱抱][白眼]此劳动纠纷案件是虎哥帮助处理解决最快的，给大家分享一下：这位求助者在公司工作近18年了，中层管理人员。#劳动合同法##说法·劳动者权益#7月6日公司老板当众辱骂这位工作18年的求助者，让他不想干就滚。7月8日公司发出关于组织架构调整通知，公开取消了他的岗位。7月10日，公司将他移出了钉钉，踢出了所有微信管理群，取消了考勤打卡权限，取消OA管理系统使用权限。7月11日公司人资总监与他协商，给10个月补偿金，双方协商不一致，不欢而散。7月12日公司安排人强行将他的办公桌椅、办公电脑要搬走，报警介入并阻拦公司的粗暴做法，最终在人资总监的强行安排下将椅子拿走，不让他坐，这个操作挺搞笑。7月13日，公司开始放大招，给他发送远距离培训通知，要求他自行于7月17日上午8点30准时到达远在150公里的另一个分公司参加培训，啥时结束不一定。通知上还加了一句，如果不去依旷工处理. 7月15日，这位求助者在茫茫人海中找到虎哥，委托我帮助维权，如何操作才能最大化主张自己的合法权益，目的是解除劳动关系尽可能多拿到赔偿金。7月16日，虎哥帮他写了一份《公司以逼迫辞职为动机的远距离调岗申辩通知书》，告诉他怎么怎么操作，如何如何与公司死磕到底！ 7月17日，公司收到他通过EMS寄达的申辩书，认怂！非常有诚意的邀请这位求助者坐下来协商解决劳动争议，工作18年，赔偿21个月工资！双方签订《离职补偿协议书》，按公司要求辞职走人！ 今天，这位求助者顺利收到公司老板给他的所有约定赔偿金，圆满解决！ 这就是虎哥申辩书的魅力，也是帮助劳动者维权解决最顺利的一次！ 粤O是广东省公安厅系统自己使用的车牌使用方法是粤OA广东省广州市公安局等等粤Z是用来港澳地区往来广东省的车牌粤Z港和Z奥大脸妹传承粤语文化优质教育领域创作者东莞、清远、潮州、阳江各地特色，广东11个地级市车牌代码05:51