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e店宝(e店宝现状)

小玉2023-07-05软件使用 200人已围观

简介第一次拿包,是被另外一家外企并购。工作岗位工资不变。公司还是赔了钱。年终奖也还没开始评定,公司给了方案到来年4月发放。股票按当时股价回购。供参考

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最后更新:2023-07-05 04:07:29

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第一次拿包,是被另外一家外企并购。工作岗位工资不变。公司还是赔了钱。年终奖也还没开始评定,公司给了方案到来年4月发放。股票按当时股价回购。供参考//@朱礼华谈劳动仲裁:小米N+2的裁员方案到底性价比如何?是良心价吗? 小米的裁员已渐入高潮,今天一天时间,老朱就接到了至少10个小米员工的电话咨询,接起电话,只要听到他们说公司要求在2022年12月30日前离职,签订解除协议,我就问是不是小米,回答是的。 老朱拿到了一份小米的裁员方案,仅限非常高层的员工内部传阅,已经公开的方案是试用期满的员工赔N+2,试用期内的员工赔N+1,猛一看,这个方案是非常OK的,但看看具体内容,就能知道这个方案对于工作年限长的员工来说,非常不公平。 今天老朱接到的10来个小米的员工中,年限长的已超过了六七年,而且还有股票,年终奖,但此次小米裁员,2022年度的年终奖是不发的,关于年终奖的问题,小米裁员方案中是这样表述的:【目前没有启动年终奖评定,按照员工手册规定无法折算您的年终奖。但考虑您一直以来对公司的付出,也临近年底,所以为您争取到了+2的补偿,完全可以覆盖到您的年终奖。】 各位老铁,看明白了吗?这个+2或者+1,并非小米额外支付的代通知金或经济补偿,而是年终奖的补偿,所以,从这个角度来说,小米的裁员方案其实并不怎么样,对比万恶资本主义国家的三星、松下、日立等公司撤退时的方案,就真没法说了。 还有更重要的,小米的很多员工都有股票,此次裁员,对于未兑现的股票,是没有任何补偿的,显然,这是不符合《民法典》的相关规定,如果小米的员工维权,尚未兑现的股票完全是有机会主张的。 当然,对于今天咨询的10来个小米员工,老朱给出了几种不同的建议,对于工作年限短的,月工资高于北京社平3倍的,老朱建议他们接受N+2走人;对于工作年限长的,老朱建议他们死磕。 最后,不得不表扬一下小米的HR,非常专业,也非常贴心,他们在e签宝上制作好解除协议,然后通过短信推送给拟清退的员工,你不需要干任何事情,只要动动手指头,协议就签好了,OK不Ok?哈拉少布哈拉少? 当然,老朱要提醒各位老铁的是,千万别手欠,一旦不小心点了解除协议的链接短信,确认了协议,呵呵,那就悲剧了! 无论最终的结果如何,小米这一次损失的口碑,可能都要雷布斯花上很长的时间才能弥补回来! 冬天已经来临,春天也就不远了,真心希望各位企(Zi)业(Ben)家能够再多一些耐心,多一些社会责任感,在春节仅剩不到一个月的时间砸了打工人的饭碗,你让人家这个春节该怎么活呢? #劳动争议##劳动仲裁##小米裁员##北京头条#朱礼华谈劳动仲裁小米N+2的裁员方案到底性价比如何?是良心价吗? 小米的裁员已渐入高潮,今天一天时间,老朱就接到了至少10个小米员工的电话咨询,接起电话,只要听到他们说公司要求在2022年12月30日前离职,签订解除协议,我就问是不是小米,回答是的。 老朱拿到了一份小米的裁员方案,仅限非常高层的员工内部传阅,已经公开的方案是试用期满的员工赔N+2,试用期内的员工赔N+1,猛一看,这个方案是非常OK的,但看看具体内容,就能知道这个方案对于工作年限长的员工来说,非常不公平。 今天老朱接到的10来个小米的员工中,年限长的已超过了六七年,而且还有股票,年终奖,但此次小米裁员,2022年度的年终奖是不发的,关于年终奖的问题,小米裁员方案中是这样表述的:【目前没有启动年终奖评定,按照员工手册规定无法折算您的年终奖。但考虑您一直以来对公司的付出,也临近年底,所以为您争取到了+2的补偿,完全可以覆盖到您的年终奖。】 各位老铁,看明白了吗?这个+2或者+1,并非小米额外支付的代通知金或经济补偿,而是年终奖的补偿,所以,从这个角度来说,小米的裁员方案其实并不怎么样,对比万恶资本主义国家的三星、松下、日立等公司撤退时的方案,就真没法说了。 还有更重要的,小米的很多员工都有股票,此次裁员,对于未兑现的股票,是没有任何补偿的,显然,这是不符合《民法典》的相关规定,如果小米的员工维权,尚未兑现的股票完全是有机会主张的。 当然,对于今天咨询的10来个小米员工,老朱给出了几种不同的建议,对于工作年限短的,月工资高于北京社平3倍的,老朱建议他们接受N+2走人;对于工作年限长的,老朱建议他们死磕。 最后,不得不表扬一下小米的HR,非常专业,也非常贴心,他们在e签宝上制作好解除协议,然后通过短信推送给拟清退的员工,你不需要干任何事情,只要动动手指头,协议就签好了,OK不Ok?哈拉少布哈拉少? 当然,老朱要提醒各位老铁的是,千万别手欠,一旦不小心点了解除协议的链接短信,确认了协议,呵呵,那就悲剧了! 无论最终的结果如何,小米这一次损失的口碑,可能都要雷布斯花上很长的时间才能弥补回来! 冬天已经来临,春天也就不远了,真心希望各位企(Zi)业(Ben)家能够再多一些耐心,多一些社会责任感,在春节仅剩不到一个月的时间砸了打工人的饭碗,你让人家这个春节该怎么活呢? #劳动争议##劳动仲裁##小米裁员##北京头条#

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