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今天，日媒公布了一个重要真相。日本共有高端外国人才1.7万人，其中有66%竟然是来自中国。而日本给高端外国人才的定义是，有望给半导体、新能源等产业带来创新、且能提高劳动市场效率的人才。如果特别优秀，过去1年就能拿到永久居住权。这让很多网友感到失望和不解，中国这些年科技、经济发展非常迅速，进步也十分明显，为什么还会出现严重的人才流失。其实大家不必过分担忧，高端的人才哪个国家都在争抢，在国际上的流动比较常见，中国有人才出去，同样在吸引人才进来。同样是日媒，之前日本《朝日新闻》就感慨，在研发费用总额方面，中国是日本的3倍。因为能提供更好的科研环境，越来越多胸怀大志的日本科学家赶赴中国。例如一位叫服部素之的生命科学教授前往中国复旦、著名的科学家藤岛昭带着科研团队加盟上海理工……高端人才的进进出出，反而能带来更多活力。中国曾有8个高材生去美国哈佛大学深造，很多人他们都觉得再也不会回来，没想到8个哈佛博士组团回国，被网友誉为“八剑下哈佛”。前几天国内招聘网站也公布过一组数据，2022年回国求职的留学生数量再创新高，同比增长8.6%。而且超4成“海归”的薪酬水平符合或高于预期，也就是说，目前国内的机构或者企业提供给人才的待遇，往往不比在国外差。比如在国外权威机构福布斯公布的“2022中国年度最佳雇主”榜单上，小米、海尔和唯品会等纷纷入选。在福布斯看来，这些企业在科研投入、社会责任、可持续发展等多方面获得了广泛认可，员工与公司实现共同成长。很多95后海归就选择在小米唯品会就业。当下全球经济、科技上的竞争，归根结底就是人才的竞争。以前中国人才大幅流失，出去一个就少一个，任正非也深感痛惜，要让中国的鸡留在中国下蛋。好在如今情况已开始好转，有中国人才出去、也有全球科学家进来，我们要坚信“栽好梧桐树、自有凤凰来”！