人事管理系统

总经理总监，53页《职位分析与职位说明书撰写》干货课件分享，在人力资源管理系统中，职位分析和职位评估是最基础的工作，提供了建立其他各人力资源子系统的平台。只有把这项工作做扎实，其他各项工作才有依据。职位分析的基本原则：1、编写职位说明书是以职位为基准，针对职位本身的要求进行编写、描述或说明，不能考虑或针对实际职位所在员工的具体情况进行编写。2、编写职位说明书要客观、真实和公正，防止人为夸大或缩小职位元素，做到不增不减。3、编写职位说明书对所需编写每一项内容元素要不遗不漏，并按照统一的要求，使用规范用语和标准进行编写。以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。企业管理六大系统工具包