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#中大网校##初级会计职称#抢考位！2022年初级会计职称考试跨地区转考申请入口开通!2022年初级会计考试跨地区转考申请入口已开通!因考试时间调整无法参加初级会计考试的考生，可以申请考试地点调转啦!由于各地考试机位资源有限，如考生人数达到当地上限将无法调转，需选择其他地区!请各位初级会计考生奔走相告，尽早申请!考生需于7月5日6:00至11日17:00登录“全国会计资格评价网”，使用调转功能，选择拟报考地点并提交申请，2022年度全国会计专业技术初级资格考试报考地点调转系统申请入口为财政部会计财务评价中心。#中大网校##高级会计师#2022年全国高级会计师资格考试合格标准公布2022年高级会计师考试《高级会计实务》科目考试全国合格标准为60分(试卷满分为100分)；各地区、各中央单位当年评审有效的使用标准不得低于55分。#中大网校##初级会计职称考试##高级会计师#2022版初高级会计职称考试大纲公布。财政部会计专业技术资格考试领导小组办公室公布2022版初高级会计职称考试大纲，详情：财政部：2022年初级会计职称考试大纲公布！_中大网校机器人，大基建挑大梁？下周重点关注这些风口板块！【机器人】关注理由：特斯拉9月将发布人形机器人；活跃个股：巨轮智能（9天8板，财务重警，技术上趋势向好，短线不排除继续反弹的可能性），中大力德（9天5板，公司业绩下滑，技术上仍未解除短线调整预警），哈工智能（2天2板，财务重警，技术上助理所筹，骨架拉升，后市有望继续兑现行情），远光软件，新元科技。【锂电池】关注理由：宁德时代拥有超快充技术，电池5分钟可充至80%电量；活跃个股：盛新锂能（财务无警，技术上短线有机会加速反弹），西藏珠峰（财务轻警，技术上短线有机会反弹），金圆股份（财务轻警，技术上趋势保持尚好，助理近期有吸筹动作，本周五涨停，不排除短线持续走强的可能性），天华超净，藏格矿业，天齐锂业，赣锋锂业。【大基建】关注理由：国常会支持中大项目建设，通过发行金融债券等筹资3000亿元；活跃个股：中信重工（4天2板，财务重警，技术上股价正努力站上强势区，主力吸筹愈发充分，下周一重点关注能否在打出一个板来），山推股份（首板，财务轻警，几双主力所筹拉升，后市有望进一步兑现上涨行情），厦门股份（首板，财务轻警，技术上前期收集筹码较为充分，控盘中，短线有望继续走强），宇通重工，大连重工。注：以上内容仅供参考，投资需谨慎！看文章-点关注！几天前拉夏贝尔发了一则公告：2021年11月22日，拉夏贝尔从乌鲁木齐市新市区人民法院获悉，公司债权人嘉兴诚欣制衣有限公司、海宁红树林服饰有限公司、浙江中大新佳贸易有限公司递交了《破产申请书》。按道理说如果上市公司被别人要求破产是非常大的事情了，但是拉夏贝尔的股东们却似乎根本没当一回事，股价基本上就没怎么波动。为什么会出现这么大的差距呢？拉夏贝尔究竟现在面临什么样的窘境？公司还有未来吗？2017年公司上市的时候还是很风光的，被媒体称作中国版的ZARA，公司走的路线也和ZARA差不多，以价格较为低廉的休闲服饰为主，而且计划IPO所募集来的资金用于零售网络扩展与新零售信息系统建设，未来三年将新增3000个网点，也就是按照计划2020年将突破1万家。创始人邢加兴认为，店开得越多就越好管理，这是他从300家店开到600家店的经验，“一个地方店开得越多，管理效率就越高，成本会降低”“管理成本是随着规模做大逐渐得到控制的”。凭借募集到的资金，拉夏贝尔的在2017年底达到了9448家。不仅疯狂开店还不断收购各种品牌，2018年1月以5200万欧元收购法国VIVARTE时尚集团旗下女装品牌NafNafSAS40%股份，而后又计划以3534万欧元收购剩余的60%股份。只是在收购的当时这个法国品牌已经开始不行了，2017年就亏损了5126万，也就是拉夏贝尔买下的就是一个亏钱的公司而且还是巨资。很快拉夏贝尔自己也不行了，2017年9月25日上市，上市当年净利润4.985亿，一年之后也就是疯狂开店和收购之后，2018年年报亏损1.595亿，2019年亏损21.66亿，2020年亏损18.4亿，2021年3季度亏损2.886亿。而先前号称开店越多越好管理，但是随着亏损的不断加大，不得不大规模闭店，2020年末还剩下959家。拉夏贝尔错在了哪里？当初起家的时候就是依靠大比例的资本开支，通过不断扩张店面销售扩大销售增加利润，发展速度确实太快了。当速度过快的时候就会发生失控，而高速扩张的企业最怕的就是成本失控。当店面不断地增加，确实会刺激销售额的成倍增加，但是同样会带来店面租金、装修、人员工资、物流成本的对应增加，而且这些成本的增加往往比销售额的增加更快更直接。不仅是上市公司层面大幅度扩张，大股东也同样因为负债导致股权被拍卖失去了对上市公司的控制权。这种通过高速扩张确实有可能给企业带来高速发展，但是由于创始人一贯的激进风格，一旦投资失当就会满盘皆输。这种例子在过去也不是少数，所以我总是提醒大家，不要把希望寄托在那些看起来高速发展的公司，因为企业发展有自身规律，如果长期过度高速，出问题只是早晚，老话说得好，萝卜快了不洗泥。有意思的是在今年年初开始，拉夏贝尔的股价出现了一波非常凌厉的上涨，短短几个月的时间内就从最低1.21元涨到了最高3.73元，股价超过最低时候的3倍，这又是为什么呢？赌重组。在A股市场上之所以ST股总是被大炒特炒就是因为可以赌重组，一旦重组成功乌鸡变凤凰股价就一举飞天，这种事情历史上确实也发生了很多次。即使是实在没有能重组成功被退市，还是一样会有一些人会继续豪赌，因为虽然到目前为止退市了100多家公司只有3家能成功重新上市，但是并不妨碍他们炒垃圾，甚至于已经被宣判不可能再重新上市的乐视网，仍然还是有人赌贾跃亭下周回国还债。很巧合的是今年2月创始人董事长宣布辞职，随后3月公司公告股权被拍卖，4月的时候拍卖成功，这一切更是给了愿意豪赌的人信心。但是毕竟公司现在被人申请破产，肯定还是对股价有影响，所以今天跌停也就没什么奇怪的了。只不过他们还是可以继续赌，因为破产是申请，结局却有两个，要么清算要么重整，历史上清算的是少数重整的大多数。只不过拉夏贝尔现在面临的麻烦可能比这些投机者想的要大很多，因为这个公司可能要退市了。根据退市新规13.3.2第二款，上市公司出现下列情形之一的，对其股票实施退市风险警示：（二）一个会计年度经审计的期末净资产为负值，或追溯重述后一个会计年度期末净资产为负值。拉夏贝尔2020年每股净资产已经为-1.1099元，到2021年三季度为止每股净资产为-1.6369元，根据以上规则拉夏贝尔已经被实行退市风险警示，而如果上市公司连续两个会计年度经审计的财务会计报告相关财务指标触及财务类强制退市情形的会终止其股票上市。也就是说如果2021年年报公布的时候拉夏贝尔净资产仍然为负数，那么就会被直接退市了，现在已经是11月底，所以......而如果公司被退市，那么重整价值就会大幅度降低，毕竟这个公司目前最值钱的就只剩下壳了，一旦壳没了，公司也就没有什么价值了。这就是为什么当完成拍卖之后股价反而慢慢越来越低的原因，因为资本是最聪明的。#中级会计职称#【开始打印】2022中级会计职称考试成绩合格单打印入口开通！2022年中级会计考试成绩合格单打印入口开通啦!各位中会小伙伴可登陆全国会计资格评价官网(网页链接)“考试合格信息查询”栏目(网页链接)打印成绩合格单吧！又中了个新股聚合材料，今年的第四签，开心！有个朋友也中了一签，问我要不要缴款？下面给具体的分析一下。公司是光伏正面银浆的龙头企业，市占率全球第一，国内A股银浆三强，一个聚和材料(SH688503)$ ；一个是创业板上市的$帝科股份(SZ300842)$ ；还有一个是深市主板上市的$苏州固锝，苏州固鍀是子公司在做，总体占比较小。正面银浆的作用明显比背面银浆更重要，正面银浆主要收集和传导硅片上产生的电流；背面银浆主要起粘连作用，为太阳能电池提供背面焊接点背面银浆对导电性能较要求较正面银浆相对较低，就其制作工艺来说，背面银浆的生产对工艺的要求也没有正面的高！国内光伏银浆市场聚合材料市占率30.72%排名第一，帝科股份16.5%苏州固锝7.45%,。毛利率方面苏州固锝为17.1%聚和材料11.43%帝科股份最低为7.41%，由于苏州固锝有大部分的半导体业务，拉高了整体的毛利，可以忽略，只对比帝科股份就好！目前帝科股份22年前三季度盈利1400w市值58亿，聚合材料前三季度净利润3亿，预告全年净利润3.6-4亿发行市值92.4亿，取中间值全年利润3.8亿对应今年的市盈率仅24.3倍。聚合材料由安信证券股份有限公司保荐，协商确定本次发行价格为110元/股，每股收益按照2021年度经会计师事务所依据中国会计审核准则的扣取非经常性损益后归属于母公司净利润除以本次发行后总股本计算，发行市盈率为50.32倍。按照去年的净利润对应市值是50倍，由于增速快，对应今年的只有24倍，22年底了市场已经开始计算明年的市盈率了，绝对是个低估的标的！妥妥的肉签一个！大家注意看龙虎榜后面机构肯定会进来！看过点赞，早晚也中大肉签！#打新股##股票#已有19个省份公布2022年中级会计报名时间#中大网校##中级会计职称考试#2022年中级会计职称考试报名通知正在陆续公布中，截止到2022年2月10日，已经有19个省份公布2022年中级会计报名时间，这19个省份分别是，江西、湖南、黑龙江、陕西、安徽、天津、山西、河北、甘肃、内蒙古、山东、西藏、浙江、江苏、河南、新疆、广东、北京、辽宁营口等19个省市，其他各省的报名通知也会在近期陆续公布，大家伙记得及时关注哦！详情：2022年中级会计职称考试报名时间及入口专题-中大网校注册会计师一年两科搭配方案推荐：会计+税法■ 难易程度：会计：★★★★★  税法：★★★★■ 适合人群：适合学习时间充裕，记忆能力、理解能力都很好的考生。   ■ 备考周期：建议至少保证3个半月的备考时间，最晚也要在5月初开始学习。■ 搭配理由：“财税不分家”，会计和税法是注册会计师专业阶段六科当中联系最紧密的。如购建固定资产、销售购买货物等会计核算涉会及税法中增值税的知识。会计所得税中纳税调整的内容与税法的企业所得税关联性很大。会计的流动负债中大篇幅都在讲述应交税费。所以，会计知识的积累可以很好地促进税法的学习。如果没有会计基础，直接学税法，在理解增值税、企业所得税时会有一定难度。会计和税法两个科目在财会行业适用面最广，如果同时考过注册会计师会计和税法两科，可以大大提升你在职场中的核心竞争力。 阶段一：会计第一轮学习（4月-6月中旬）两科同时备考，先完成会计的一轮学习。会计第一轮学习要求将基础知识及教材例题掌握到60%，建议使用东奥注册会计师基础班课程进行学习，认真听每章的课程讲解，将基础打扎实。同时可跟随听课进度搭配《轻松过关®一》进行知识点复习与习题练习。此轮复习应一鼓作气，保持自信心，对于复杂知识点可先战略性放弃，将注意力放在基础知识点上。 阶段二：会计第二轮+税法第一轮（6月中旬-7月底）会计二轮复习建议击破重难点，攻克一轮复习中不理解的知识点，着力于注册会计师考试中分值高的重点章节，努力做到学精、学透。此阶段还可搭配《轻松过关®二》或东奥习题精讲班、价值真题班进行大量的习题练习。练习时先独立完成题目训练，然后再看答案或老师解析，尤其是对于一些综合题，要将答题过程写完整，切不可眼高手低。会计第二轮学习要保证能将知识点掌握到70%-80%，能独立做会计的大题。税法一轮复习应将税法基础知识、税目税率及教材例题掌握到60%，简单的知识点熟练掌握，学完一章将每章的重点内容进行分类总结；这个阶段建议配合2022年东奥注册会计师基础班，认真听每章的课程讲解，听完一章配套做《轻松过关®一》的章节练习。同时在学习所得税章节时，可以结合会计的相关知识点一同学习，加深理解，方便记忆。 阶段三：会计+税法冲刺（8月上、中旬）历年考题非常具有可考性，尤其对税法来说，每年的主观题重点基本都很突出，这一阶段要反复研读历年考题，推荐使用东奥《轻松过关®三》。本阶段建议首先结合逆袭提分班做最后的知识点查漏补缺，对于税法而言，重要的税率税目以及相应优惠政策应集中归纳总结，强化记忆。其次建议每天完成一套《轻松过关®四》试卷，模拟考试环境，提前适应考试，合理安排做题时间；最后，这个阶段要注重机考的练习，可以每天在东奥注册会计师机考系统中做些习题，培养自己对机考的熟悉程度，尽快帮助自己适应机考环境。建议会计占总学习时长的55%左右；审计占总学习时长的45%左右。当然具体备考时间还要结合自己对科目的熟悉程度合理安排。2022年注册会计师考试时间在8月底，以上就是注册会计师一年两科搭配方案推荐：会计+税法，希望能够帮助大家顺利备考，轻松过关！#CPA#轻松过关1#中级会计职称考试#财政部公布2021年度中级会计专业技术资格考试合格标准，2021年度中级会计专业技术资格考试各科目的合格标准均为60分(各科目试卷满分均为100分)。28岁，女，中大硕士毕业未婚，在一家国企银行上班两年半，财务工作，薪水到手一个月五六千……最近半年开始每个月前十天天天加班很累，上升很难家里没有背景，在想要不要辞职，目前一家全国前三的地产有意向让我做融资这块，但是听说有任务，工资一个月到手八千左右吧，在考虑要不要去，给些建议，谢谢！1、根据你目前的情况，还是建议你继续在银行做吧，虽然目前的工资相对不太高，也有加班，但是目前要离职去的岗位可能不太适合你，压力或许也会很大的，地产融资肯定是有一定的人脉资源才是相对好做的，没有人脉资源，想搞融资也是特别不容易的，压力也是特别大的，况且工资只有8000左右，比你目前的工资也没有高到多少，国企的工资加福利及公积金总收入可能还要高于8000的，所以综合来看是没有必要辞职的。2、你目前没有上升的机会，可以先提升一下自己的专业能力，如果未来有更好的机会，再选择离职，这样相对更好一些的。我做过的赔钱生意：七八年前，我全面转型做职业资格辅导书。当时招了一大批人，还邀请行业专家写书，结果赔的一塌糊涂。为什么呢？1.每个考试都有官方教材，这个销量最大。辅导书只能做人家的配套，而且竞争激烈，同一个考试有五六套辅导书。2.我的竞争对手是一些大机构，比如中华会计网校、中大网校、中公、华图等等。同样厚度的书，人家因为销量大，定价39；而我要定59，完全没有竞争力。3.为什么人家便宜呢？因为他们有后续的产品，比如卖课程、卖视频等等，只是把书当作引流产品，即使赔点也可以，而我做不到。更极端的，9.9一本的4.为了有卖点，我还专门研发了考试系统，能自动出题、自动判卷，花了十多万，本来以为是核心竞争力，结果发现人家早就这么干了。不要用自己的业余去挑战别人的专业个股挖掘&预期差（一）涨停个股（不分顺序）1、环球印务：兄弟公司西凤酒上市预期再起>6月10日，陕西省公布的2022年省级上市后备企业名单中，西凤酒位列其中。近期西凤酒上市预期再起。>3月份西凤酒官网披露的最新股东名册显示，原二股东持有西凤酒的15%股权已经被划转到长安汇通投资管理有限公司。公司控股股东是陕西医药控股集团，长安汇通有限责任公司（长安汇通投资管理有限公司的唯一控股股东）持有陕西医药集团48.14%股权。即公司与西凤酒有一个共同的二股东长安汇通。>西凤酒是公司酒类包装业务的客户。>相关公司：ST步森，前西凤酒董事长秦本平任ST步森独立董事，市场有预期将借壳ST步森上市。2、正威新材：彻底转型，剥离老资产，注入无人驾驶芯片、新能源动力材料及储能资产>22年7月25日晚公告，天健九方与正威达成在集团层面展开全面战略合作的共识，资产注入的关键信息如下：1）依照约定，天健九方拟将“Ka波段低轨卫星收发模组”、“智慧灯杆5G毫米波收发模组”、“5G毫米波CPE”等相关业务订单及对应的SIP封装多功能芯片产品及知识产权等注入标的公司，成体系的并入正威新材的主营业务；2）正威集团倾向于支持正威新材“形成集无人驾驶导航芯片、新能源汽车动力材料及储能为一体的产业集群，与正威集团形成必要的产业联动”；3）为便于交易和合作，直接将意向标的提升至母公司层面，相应的目标业绩会在原计划“2022-2024等三个完整的会计年度分别实现净利润不低于人民币5亿元、7亿元和10亿元”的基础上获得较大的增加。>公司21年5月，董事会通过了“梳理优化剥离老资产，并购整合新资产，研发实现新突破”的战略性方案。>22年7月9日，湖北日报报道，正威集团武汉电子信息基地硅基晶圆片制造设备落地。3、吉翔股份：披露非公开发行A股股票预案>拟募集资金总额不超过18.667亿元（含），6.225亿元用于湖南永杉年产2万吨锂盐项目，6.842亿元用于年产2.2万吨锂电新能源材料项目，5.6亿元用于补充流动资金。>年产2万吨锂盐项目（永杉年产4.5万吨的二期子项目，一期年产2.5万吨已于6月全线贯通并实现盈利）。永杉与巴斯夫杉杉及蜂巢能源的战略合作，长期锁定优质战略客户（合计不少于3.5万吨的深加工锂产品），同时一定程度上解决了本项目的原材料供应问题。>年产2.2万吨锂电新能源材料项目，包括年产1.2万吨电池级氢氧化锂、5000吨电池级碳酸锂和5000吨高纯碳酸锂。>经测算项目达产后，内部收益率（税后）分别为38.68%（年产2万吨）、41.99%（年产2.2万吨）。（7.22公告）（二）非涨停个股（不分顺序）1、中国黄金：央企巨头或将入局培育钻石＞事件：华晶金刚石(6月底退市的豫金刚石最重要子公司，培育钻石压机数量行业前2)官方公众号7.16报道，7.14中国黄金董事长和管理层来公司考察调研人造金刚石产业。据草根渠道了解到的信息，中国黄金和其集团考察的标的范围远远大于此，接近全产业链布局。＞我国天然钻行业每年进口600-800亿，把居民钻石类消费留在国内是一个重要任务。央企入局从生产端到品牌端占据重要份额才能起到供给增加但有序，市场开拓因为有类似中国黄金等央企作为背书而飞速加快。＞行业初期的促进需要销售端发力，而中长期的健康发展需要生产端控制供给，两者需要在同一个利益共同体下才能紧密配合。未来全球培育钻石的龙头一定是同时掌握生产端和销售端的企业，中国黄金将因为能享受销售端额外70%的价值量，市值将远超中兵+黄河这些纯生产企业。2、昊志机电：谐波减速器精度及寿命可与世界一流品牌竞争>机器人核心部件减速器板块强势，绿地谐波、中大力德连创新高；>公司的谐波减速器精度及寿命能够与世界一流品牌竞争，并荣获了“金手指奖2019年中国国际机器人年度评选”之“创新产品奖”。相关产品已开始实现批量销售，一般用于小型工业机器人，协作机器人。公司还正在进行RV减速器的研发，主要应用于六关节机器人、冲压机械手等。3、甘化科工：锴威特完成上市辅导，SiC功率器件进展顺利＞6月8日，锴威特上市辅导工作正式完成，甘化科工持有其19.1%的股权。＞锴威特在功率半导体及模拟集成电路设计领域拥有强大的研发团队和丰富的产业资源，现已形成MOSFET、SiC等模拟集成电路芯片、功率模组等产品系列，开发的SiC功率器件已成功实现产业化。＞锴威特的超高压1500V硅基功率MOSFET、1700VSiCMOSFET先后获得了第十二及第十四届中国半导体创新产品与技术奖和第十五届、第十六届“中国芯”荣誉，为工业控制、智能电表等领域提供高品质“中国芯”。薛阳27岁，985中大硕士，被三个单位招录：省烟草财务，年薪32万；市财政科员，月薪3708，公积金4269，年收入13万；华为总部财务总监助理，年薪40万。选择哪个好呢？大姑的儿子薛阳，他是一个非常优秀的男孩。不仅学历高，成绩优异，而且178的高个子，长得特别帅气。最近听说她应聘三个单位的岗位都被录取，亲朋好友都为他开心，祝贺。这三个岗位，一个是省烟草专卖公司财务岗位，年薪32万。烟草是国企，有一定的固定烟民数量，烟叶的生产也是根据市场需求随时生产。一般来说，烟叶利润很高，加上烟民数量巨大，烟草公司每年的效益都很好，人员工资都很高。一个是市财政科员岗位，月薪3708，公积金4269，年收入13万。财政单位是各部门的“钱袋子”和“钱管家”，主要负责各部门的工资，奖金等核算发放，企业项目资金申报，基础设施建设资金拨付都是财政负责。在财政单位上班，作为单位内部的公务员，工作强度不大，每天早上九点上班，下午五点就准点下班。相比企业，他们工作更轻松，旱涝保收，企业则要根据效益发放。一个岗位是深圳华为总部的财务总监助理岗位，年薪40万。华为是我国标志性的5G领域的科技领军企业，也引领着全世界的5G应用发展。尤其是随着公司孟总的回归，将助力公司更好的向前发展，相信在华为高层的领导下，有高学历人才队伍的支撑，将更好地引领该企业健康快速发展，推动通讯科技更高，更强。然而对于薛阳来说，三个岗位都是非常好的，那他该怎么选择呢？@谭琴说艾个人觉得，岗位的选择，还是看他自己更愿意从事那一方面的，如果选择了就要干一行爱一行，并做到专一行。对于以上三个岗位，如果真要选择，我觉得推荐他还是去市财政工作更好。因为在体制内，有更好的晋升通道，像财政这样好的单位，无论在家人，亲朋好友面前都是很有面子的。当然，如果一旦选择了这个岗位，也要努力付出，在工作上作出一定成绩，才能有机会往上走。不然原地踏步，还不如选择去烟草或华为这样的大企业，但如果在企业不努力，也迟早要淘汰。你们觉得呢？系统学习才能完善自己的知识体系！贾健2020.12.16复旦大学高级管理研修班刘燕萍老师曾去拜访一位研修班学员，在办公室他侃侃而谈。问及他是如何做到既专业资深，又善经营管理的，他回答：持续的系统的学习。他说每年都会制定自己的学习方向，并选择系统学习。只靠平时偶尔看一本书，东一点西一点的知识和启发根本不够的。笔者简述一下什么是系统学习？系统学习有什么好处？系统学习的重要途径在哪里？一、什么是系统学习？系统学习是根据自己的需要确立一个大的学习方向，选择一个专业学科，在专业学科中有结构、有层次和章节的去学习，从而达到完善自己知识体系的目的。比如，战略管理、资本运营，营销管理、财务管理和运营管理等等。二、系统学习有什么好处？系统学习能使你有一个完整的知识体系，在你了解信息、分析问题和解决矛盾时不左不右、实事求是和方法得当，效率更高，效果更佳。人一生第一步还是要首先完善专业知识，在专业的基础之上再去拓展你的知识面，因为专业知识是你生存的根本，而且需要你花很多的功夫和心血才能达到一定的境界，达到了一定的境界你的话语权，你的价值，你对社会的贡献就大不一样了。三、系统学习的重要途径在哪里？1、到院校系统学习，到院校系统培训。例如上海复旦大学长河书院（企业高级管理研修班）。2、上网校自学现在东奥会计丶中大网校等等，可以学财务管理，企业管理。24小时随时可以听课学习。建议不要去社会上的那些临时的几天培训班，叫你掌声，叫你举手，叫你付费，叫你呆头呆脑在那里听得浑身热血沸腾，被他们吹得都不知道晕到哪里去了，捧腹哈哈大笑，最后时间浪费了，钱花了好几千，甚至几万，大部分的老板回到公司还是没能解决问题。你要知道他们在收割你的韭菜！你要知道他们10个讲课的9个在吹，他们不吹你们就不信，你们不信就不会上当，你们不上当他们就收割不到你的韭菜，道理非常的简单。笔者看到有的老师吹着吹着都不知道自己讲到哪儿了，还问学员讲到哪儿？真可笑！8月10日星期三晚间A股上市公司重大事项公告一、利好公告1.华康股份(605077.SH)拟30亿元投建200万吨玉米深加工健康食品配料项目2.中微公司(688012.SH)发布半年度业绩，净利润4.68亿元，同比增长约17.94%3.上声电子(688533.SH)拟设合肥子公司5.54亿元投建汽车音响系统及电子产品项目4.华菱线缆(001208.SZ)近期中标5.46亿元冶金领域合同5.杭氧股份(002430.SZ)子公司杭氧特气拟引入产业及财务投资者以扩大业务规模6.力量钻石(301071.SZ)发布半年度业绩培育钻石业务营收大涨净利润2.39亿元同比增121.39%以下均是利空消息：1.传智教育(003032.SZ)股东上海创稷累计减持563.24万股后续拟减持不超520万股2.中大力德：股东拟合计减持不超3%股份3.东杰智能：董事梁燕拟减持不超1.56%[微笑]理大与煽暴割席将停代收学生会会费继城大丶中大和港大早前宣布停止代学生会收取会费後，香港理工大学学生会昨日表示，收到校方通知，表示将会停止代收学生会会费。理大回复传媒查询时表示，学生会是本地独立注册团体，应由学生会自行处理财政事务，包括收会费。理大於前年11月反修例风波期间沦为「黑暴兵工厂」，当时，大批暴徒占领校园并与警方发生激烈对抗，事後校园满目疮痍。但理大学生会「焕曜」竟於今年三月底发表「毋忘围城守卫我城」帖文，美化「黑暴」，并声称会在理大与红磡港铁站之间的天桥派发「理大围城」明信片，称理大人「难以忘怀一幕幕冲突画面」，呼吁学生索取丶收集。另外，城大去年八月表示，学生会财务管理情况持续欠佳，不再为学生会代收会费。中大今年二月表示，当时的学生会候选内阁「朔夜」，其言论影响校誉，利用校园作为政治宣传的平台，决定暂停代收学生会会费。今年四月，港大批评学生会近年行事日趋政治化，公开发表煽动性并可能涉及违法的言论，亦宣布停止代收会费。#今日正言##正言焦点#7.12早评：大佬至少亏了一个亿股市大事件：1、四部委：将建设30个左右国家中医药传承创新中心2、减速！证监会同意2家公司创业板IPO注册3、上汽董事长谈华为自动驾驶合作：不能接受4、中石油：预计上半年净利750亿元到900亿元扭亏为盈5、7月，美股迎来开门红，标普500创下历史新高。原油也在涨，美油盘中站上76美元关口，收盘再创两年半新高。大事点评：（图1）昨晚上复盘看龙虎榜，物产中大，章盟主卖出了4.5亿物产中大。（图2）保守估计，章盟主吃的这几个跌停，至少亏了一个亿以上。所以说，哪有什么稳赚不赔的呢。昨天指数看上去还可以，但个股实际上惨不忍睹，只是部分权重股在强撑着，从指数黄白线可以明显看出来！（图3）昨天几个核心方向的龙头股，全部都凉凉了。鸿蒙的润和软件、常山北明，碳中和的岳阳林纸，芯片的露笑科技，军工的晨曦航空等，这些核心标的凉了以后，也意味着这些题材短期内，难有特别大的机会。老周期强势股刚刚退潮，新周期没有来临，大家严控仓位，等新周期来临之后再猛干。板块方面，暂时还是没啥想法。总之，今天当心点！……【珞珈投资：咨询证号ZX0077】投资顾问：郭磊（A0790621050003）赵永超 （A0790621030001）■特别声明：【免责声明】文章观点仅供参考，绝不能作为任何投资依据，大家记住，股市有风险，入市需谨慎！（本公司不因为观看到本文而视其为客户，依据仍是我们收集并认为可靠的公开的信息，以及基于成熟的财务模型和投资模型，不保证所有信息的完整性和准确性，不作为投资买卖的指导和建议，不承担因此引起的任何法律责任)。攻下大企业市场！金蝶勇夺第一！近日，《IDC中国EASaaS公有云服务市场跟踪报告（2021年上半年）》显示，金蝶斩获大、中、小型企业SaaSERM（企业资源管理云服务）市场占有率第一，荣膺三冠王。值得关注的是，这是金蝶自云转型以来首次在大型企业市场摘得桂冠，大型企业市场份额达到14.3%，其中金蝶已经成功落地了44家大型企业的国产化替代。PaaS平台金蝶云·苍穹+大型企业SaaS管理云金蝶云·星瀚，凭借比肩国际一流的产品能力，已成为中国大企业优选。金蝶云·苍穹（以下简称“苍穹”）作为新一代企业级PaaS平台，基于企业级云原生架构和中台思想，结合金蝶独门技术——金蝶动态领域模型（KDDM），支持标准产品扩展、创新业务建设、数字化平台建设三大场景，能帮助大型企业，特别是超大型国资央企，快速构建性能稳、韧性高、应变力强、自主可控的EBC平台，使企业拥有可组装的数字战斗力。苍穹已成为招商局集团、华为、华能集团、物产中大、沙钢集团、云南中烟、华海通信等众多500强企业的新选择，如今共获超500家大型及跨国型企业的实践检验。随着国际高科技领域竞争日趋白热化，为了更好地帮助央国企及大型领军企业快速搭建安全高效、自主可控的数字化平台，苍穹支持面向生态体系的全栈技术开放，不依赖国外厂商软件，完全做到自主创新，为中国软件行业筑起了一道护城河。苍穹已具备完善的信创生态链布局，与中国电子、华为、腾讯、阿里、浪潮等众多主流国产系统和设备厂商实现了服务器、芯片等全栈产品的适配。苍穹作为行业领先的PaaS平台，已获得国际权威CMMI5认证（CMMI认证是国际通用也是目前唯一的软件成熟度标准，CMMI5为认证最高级别），申请专利共213项；先后入选“Gartner全球高生产力PaaS供应商目录”、入选“Forrester低代码分析报告”并成为报告内实践案例最多的企业级PaaS+SaaS平台；于2021年正式加入CNCF（全球云原生计算基金会）会员。金蝶云·星瀚（以下简称“星瀚”），是大型企业SaaS管理云，基于EBC超级数字化底座金蝶云·苍穹构建，全面适配国产技术栈，自主可控，安全可信。当前，星瀚已涵盖大企业集团财务、集团税务、全球人力资源、集团生产采购等全方位的数字化管理。在财务管理方面，以“无人会计、人人财务”为理念，星瀚财务云融合最新的财务管理模式、数智技术与企业实践，与海信共同成立了“EBC财务数智化联合创新中心”，开启高科技先进制造业EBC财务数智化建设的新篇章；而税务管理上实现了超级自动化的智能税务，助力新奥集团100%计税自动化，荣膺“2021中国CFO最信赖的企业财务智能化转型服务商”！星瀚的资金云、企业绩效云，基于多维数据库的全球EPM企业绩效云，其引擎性能比传统产品提升了10倍，比国际厂商产品提升了5倍，实现了一体化合并报表，已在招商局集团、国电投等近200家企业得到应用。2021年12月17日，金蝶携手工商银行完成了首单数字人民币费用报销业务，不断赋能企业数字金融创新。在供应链与制造领域，云南中烟基于苍穹构建的一体化ERP已上线运行，实现了国产自主可控新的突破。初步统计，过去一年里金蝶完成了44家大型企业的国产化替代，将大企业原来用的国外ERP系统替换成金蝶的EBC系统。星瀚支持的华为全球人力资源项目一期已正式上线，今年金蝶还将结合华为HR实践，隆重推出星瀚HR。据金蝶2021年中报显示，金蝶云收入占比高达66.1%；云订阅服务年经常性收入(ARR)约为人民币12.7亿元，同比增长71.5%；金蝶云·苍穹和金蝶云·星瀚总计录得收入同比增长155.4%。金蝶作为大企业云服务市场的领头羊，近期更是一鼓作气连下三城，与风华高科、建信金科、一心堂三家大企业签署了合作协议。自2014年进行云转型以来，金蝶在云服务领域持续探索，并屡获国内外知名研究机构认可。金蝶如今将大、中、小型企业SaaS云服务市场第一均收入囊中，在大型企业云服务市场更是突破性地首次登顶，显示出云转型是大势所趋，而金蝶的转型之路已入佳境。金蝶将持续助力企业从ERP迈向EBC，重构可组装的数字战斗力。“云”程发轫，未来可观，金蝶将用云订阅模式再造一个金蝶，让中国管理软件在全球崛起。-------------------------------------------（市场有风险，投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐，据此投资交易，风险自负。）综合英国天空新闻和香港《南华早报》报导，110名来自英国不同政党的国会议员，联署要求英国政府审查"侵犯香港人权"的中国内地以及香港官员在英国的资产，为日后可能有针对性的制裁铺路。在5月27日对外公布的发给英国外长特拉斯的信件中，这些议员认为，一旦完成审查工作，英国日后若要展开涉港制裁措施，可以审查结果为基础。联署人包括86名英国下议院议员及24名上议院议员。他们指出，中国内地以及香港官员在批评西方干预内政，攻击英国对香港人的历史、法律以及道德承担的同时，在英国以物业隐藏资产。率领议员发出这项呼吁的保守党议员邓肯·史密斯（IainDuncanSmith）、图根达特（TomTugendhat），以及工党议员麦克唐纳（SiobhainMcDonagh）敦促特拉斯将香港国安法实施两周年，作为考虑展开审查的时机。邓肯认为，英政府应该吸取他国在乌克兰危机中共同行动的经验，审查中国内地以及香港官员在英国的资产，以便他日执行《马格尼茨基人权法》式制裁。另一名牵头联署的工党议员麦克唐纳亦建议英国尽快进行审查，让被指控侵犯人权的官员无法再在英拥有财产。根据公开申报资料可见，香港现任决策局局长、行政会议非官守成员和立法会议员当中，有不少人在海外有资产，其中有11人在英国有资产，包括食物及卫生局局长陈肇始，以及商务及经济发展局局长邱腾华等。去年3月，中国政府以图根哈特和邓肯·史密斯恶意传播谎言和虚假信息为由，宣布制裁两人，禁止他们及直系家属入境中国内地、香港和澳门，冻结他们在华财产，禁止中国公民及机构同他们交易。美国已经针对《香港国安法》制裁多名官员，包括香港特首林郑月娥，而英国尚未跟随美国的脚步。英国外相卓慧思（LizTruss）在四月一次演讲中说，英国要确保每个国家必须遵守国际公认的规则，方可与全球经济联系。在俄罗斯入侵乌克兰后，英国已制裁过千人和过百家企业，至今仍未制裁与香港议题相关的香港及中国内地相关官员，却曾经联合欧盟、加拿大及美国制裁四名新疆官员。与此同时，英国政府宣布推出新工作签证"高潜力人士"（High-potentialindividual，HPI）计划，为脱欧后的英国在全球寻找人才，其中香港三所名校的毕业生也在猎取范围内。根据HPI计划，过去5年内，毕业于全球50大顶级学府的毕业生，可以申请为期两年的工作签证，博士毕业生则为期三年，当中个别年份包括香港大学、香港中文大学及香港科技大学，以及内地的北京大学、清华大学等，申请人毋须事先找到工作即可随时出发。英国政府同步公布了合资格大学名单，需根据TimesHigherEducation（THE）、QuacquarelliSymonds（QS）、AcademicRankingofWorldUniversities三大排名榜进行筛选，任何大学须于同一年在最少两个榜单上位列前50位。例如2021年的合资格大学中，中大及港大均有份，但2020年则只有港大；2019年则是港大及科大。此外，申请HPI者须通过犯罪纪录审查，以及英语会话、读、写、听达最少B1中等程度。根据英国文化协会定义，B1中等程度的资格为"可流利地与英语人士沟通"，大约相当于IELTS4至5分。撇除BNO签证计划，英国对外国人发放工作签证及居留权向来相当"手紧"，投资移民的"入场费"高达200万英镑（约1987万港元），在全世界数一数二的高。近年"反全球化"浪潮汹涌，英国不少本地人反对进一步输入外来劳动力，此次HPI签证计划，仅针对全球Top50大学精英打开一扇窄门，希望为英国补充精英人才。香港总商会(HKGCC)今年3月公布的最新调查发现，有38%受访公司表示因员工移民离港而受到较负面影响，当中工程和技术、财务和会计、信息科技等行业最为明显。总商会主席王冬胜直言，"香港现正面对1990年代初以来最大规模的高学历人才流失问题，将对经济产生重大的连锁效应"，称若无法遏止人才流失现象，情况将令人忧虑。特首林郑月娥回应媒体查询时，亦承认，人才流失是不争的事实。香港的成功有赖技术人才的贡献，因此人才流失问题实在不容忽视，尤其是香港同时面临人口老化的趋势。问题是，当全球招揽人才激烈，加拿大及澳洲近年相继放宽"救生艇"签证，如今英国又大手笔抢夺人才，香港要如何才能吸引人才、留住人才？