兰陵笑笑鸭：女生准时下班被批踩点走

单位有个女同事，给两岁的宝宝请了保姆。因为惦记家里，每天踩点上下班，让领导很不满意。前两天领导找女同事谈了，说有可能会扣掉她800元的进步奖，因为她踩点上下班的行为影响了同事们的工作热情。女同事和我们发牢骚，说她虽说晚来早走，但工作的8小时满负荷运转，手里的工作一样没拉下，还完成得很漂亮。女同事说难道工作都做完了，还要在座位上耗时间吗？我感觉领导的做法有问题，对于一个员工的工作，不能只看时间，还要看效率。只要员工做工作很有效率，能在上班时间完成自己份内的工作，就不应该再反对员工踩点上下班。现在人们的生活节奏很快，很多上班族压力也很大。因为交通问题，有些上班族在上下班路上都要用去不少时间。在这种情况下，如果要求员工把正式工作时间之外的时间贡献给公司，这就会加大员工的压力，是一种无意义的损耗，是一件得不偿失的事情。#如何看待踩点上下班被HR约谈#