超级救火队2（超级救火队2第三章攻略）

#工程师日记346晚上是应酬喝酒，今天最大的瓜，是原厂家另外两队的带班吵架了，还差点动了手，项目经理昨天晚上12点过去劝架才平息下来。具体是什么原因呢？我们也没有去打听，只是项目经理想将另外一个工地也由我们来安排，这已经是我们第N次当救火队了。但我们还需要评估，主要的原因有3个：（1）我们现在的这个工地时间也是比较紧凑，按照目前的进度来看，我们最可能是整个大项目里第一个能够按期交付的工地。如果要抽人过去另外的工地，很有可能就是两头不到岸了。（2）昨晚吵架的两个带班，也不是善茬，一个是原厂家的正职，反正你看社会上，一出了问题，都是临时工的问题，永远不可能是正式工的，这是一种文化。另一个是大老板小舅子搞的外包团队，谁也奈何不了他们。而我们呢？我们就单纯得多了，我们仅仅是依靠技术效率和服务质量吃饭的外包团队而已，不要说让我们去指挥他们干活，就是他们稍有不爽，向公司投诉一下我们，也是莫须有的。（3）这两个团队的技术人员实力有限，即便是愿意按照我们的安排去做，效果可能也是要大打折扣，比如其中一队人，8个里面就只有2个是能干活的，他们两个是大工，能够独立干活，另外2个是老油条，其他4个是充人数的，而我们呢？我们7个人里两个是工程师，只有一个是前两个月招的新人，但即便是新人，也是干劲十足，听话听教。所以在团队和效率上，我们几乎是顶配了。像这样复杂的人际关系，其实很多公司都有，项目经理有时也会跟我们吐苦水，安排他们自己的人干活，其实也有很多顾忌：（1）关系复杂，分任务的时候，好的工地都是关系户先挑，能干活的每次都是干最辛苦的，但其实钱有时候还少了，分配不均所以这些人都有情绪，但别人的奶酪他也不敢动；（2）工人的想法就是月底发工资，该发的钱公司也不敢少，活是干不完的，从来就只有耕不坏的地没有累不死的牛，所以100分的工作，至少要安排130的力量才能够顺利完工；（3）老油条比较多，安排的事，他们总能找到理由，不是这里困难，就是那里拖拖，遇到紧急的情况这些人无法成为依靠，老板只看结果，所以最后头痛的还是他自己。而找我们的原因呢？那就非常直接（1）给钱干活，契约关系，做甲方超级爽；（2）已经是长期合作，每次都是保质保量如期交付，不需要操心；（3）不需要理会内部关系，不用得罪人，想怎么干就怎么干。新工地，如果没有把握，我们也不敢贸然接手。#自动化立体仓库##堆垛机##工程师日记##自动清洗机#​“战争是树立大国地位的最有效途径”，听起来有些残忍，但事实就是如此。#历史##致敬中国军人#中国古代春秋战国的诸侯争霸，到秦始皇统一六国、从隋文帝结束南北朝分裂到宋太祖终结五代16国的战乱，这些都是中国历史上大一统、大繁荣时代的前奏。在世界近代历史中，欧美列强的此消彼长更是充斥着战争，荷兰战胜了西班牙获得了“海上马车夫”的美誉，英国通过一系列战争和平衡术，成为拥有3000多万平方公里土地的“日不落帝国”，沙皇俄国在170多年的扩张中，以每年5万平方公里的平均速度，不停征战变成世界上领土面积最辽阔的国家，美国更是通过两次世界大战成为当今世界唯一的超级大国。可以说，古今中外，凡大国地位的确立一般都是通过战争。为什么中国能被称为世界大国，能被世界各国尊重，除了如今国家经济富强外，最重要的是70多年前那场立国之战。一己之力硬抗17国“联军”，包括世界最强美国，并取得了最终胜利，让中华民族威震世界，赢得世界各国的敬畏。这就是为什么越南战争，美国投入数十万兵力，然而始终不敢跨过北纬17度线，哪怕知道南越军队不堪一击，无法抵挡北越，但美军仍然不敢大规模动用地面武装，只是在不断派空军轰炸，或者地面部队支援，担当“救火队”的角色而已。因为有朝鲜“三八线”在前，他们是绝对不敢再和中国军队开战，一旦跨过北纬17度线，那么美军在朝鲜战场的命运将会再次复制到越南战场上。感谢伟人的高瞻远瞩，一场立国之战，打出了几十年的和平，也让中华民族自鸦片战争被打趴下以后，终于再次挺直脊背。