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在外资/合资企业里，能培养人才，学到核心技术吗？这点华为会告诉你的。有人经常说，咱们国家汽车行业搞了很多年的合资、现在又搞独资，真的为国家培养人才了吗，引进外资真的能学会核心技术吗？其实，这里面最重要的是对人才的定义，是不是只有中芯国际的梁孟松博士才能称为人才，实际上对于企业而言，能高质量地完成本职工作的人就是人才，梁孟松是人才，大国工匠是人才，但是更多的人才是你身边的优秀技师、班长、线长、课长、工程师、销售代表，金字塔需要塔尖，也需要基座，这就像战场上，既需要彭大将军，也需要张桃芳一样。所以说，外资企业、合资企业没有为我们培养人才是极其错误的。有人又说了，有一项核心科技是从外资合资企业里学来的？这里要说明一点，核心技术是企业的命根子，任何一家企业都会把它们看得很紧，不要说你不一定就是掌握核心科技的那个人，就算是，你也不能把它带走，除非获得了企业的书面授权，老板说你都不要信。小心掉进知识产权陷阱。不要说外资企业，就算是华为，打击内部员工的知识产权、商业秘密犯罪也是毫不手软，该报警报警，分享一下真实的案例：基本案情： 被告人陈某等人2012年均为华为公司的员工，其中，陈某为原华为总裁。2012年年初，被告人陈某计划离开华为公司进行自主创业。在明知是违反华为公司员工规定和关于保守商业秘密的协议的情况下，于11月安排被告人吴某利用自己的工作权限进入华为公司存放于X源代码的服务器，并通过测试端口拷贝华为公司的X源代码，在此基础上形成了I运动管家系列软件并上传至360手机助手等网站。经评估鉴定华为X源代码技术信息研发成本为XXX元。审判结果：    深圳市龙岗区人民法院认为，被告人陈某等人无视国家法律，盗窃并使用权利人华为公司的商业秘密，给权利人造成重大损失，其行为均已构成侵犯商业秘密罪。被告人陈某等人悔罪态度诚恳，还得到了华为公司的谅解，对陈某依法可适用缓刑。判决被告人陈某侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。所以，人才的培养不能被定义为顶级人才，优秀的工人、干部、工程师都是人才，他们是制造强国的基础；核心技术还需要企业自己研发，千万不要侵犯他人知识产权与商业秘密，否则国法不容！苏拉马杜大桥是一座横跨马都拉海峡的斜拉桥，全长5.4公里，连接爪哇岛的泗水和马都拉岛。由于这座桥现已使用八年，它总结了在功能性交通项目的整个开发阶段捕捉不断变化的观念的一些经验教训。 该项目的目的是加速苏拉马杜地区的城市发展。泗水是东爪哇省的首府，位于该省的东北部。它是该国第二大城市，过去十年的年经济增长率超过7%（BPWS 2015）。 另一方面，马杜拉尚未得到适当的开发，该地区在经济发展方面落后于东爪哇省的其他地区。马都拉面积约5000平方公里，至少有360万人居住。 虽然这座桥的开发是为了更好地进入该岛，从而产生经济价值，但它也成为了泗水和马都拉的标志性象征。 回顾其建设历史，这座桥成为印尼与中国关系的标志，因为该项目由中国和印尼承包商组成的财团执行。最初于1960年代提出的桥梁本身已经完工，但邻近地区正在进行大规模的城市开发/重建项目。 本研究采用的研究方法既定性又定量，结合这两种方法可以更深入地理解研究问题。对于数据收集，使用印度尼西亚语（印度尼西亚的官方语言）来帮助受访者理解问题。 我们使用半结构化访谈来深入了解不同人群如何看待大型项目，以及什么样的刺激会影响他们对当地环境的看法和理解。此外，为了给这个深度报道提供量化支持，在大桥周边地区进行了挨家挨户的调查，以补充访谈。 为了捕捉空间尺度——即人们与大型项目的空间接近度，我们使用了有目的的抽样。该方法有助于纳入具有特定特征的受访者，这些受访者能够描述其所在地区并了解该现象。 然后，我们选择了两个区域进行实地研究，以代表居住在桥梁附近（即在桥梁两端）的社区，以及一个远离桥梁的区域，以捕捉开发的间接影响。 靠近大桥的地区是总统令指定为开发区的BangkalanRegency和Surabaya市（称为KawasanKakiJembatanSuramadu；KKJS）。在Bangkalan，选择的社区位于Labang区，即Pangpong和Sukolilo村；在泗水，社区位于Kenjeran区，即Tambakwedi分区。 这些社区靠近桥梁，并被认为经历了开发的直接影响，特别是在负外部性方面，例如搬迁、重新安置和环境影响。为了捕捉间接影响，我们选择了KotaSumenep区和Sumenep的BatangBatang区的Lombang村，因为它们是马都拉岛离大桥最远的部分。 我们之所以选择这些地区，是因为这座桥的设计是为了促进马杜拉岛的经济发展。因此，正如Kockelman等人认为经济影响是其他相关影响的连锁反应，我们想看看更远的地方是否感受到该项目的实际收益并对此持积极态度。 实地调查于2017年1月进行。我们使用访谈协议和开放式问题，后者作为对受访者回答的后续回应。除了采访居民，我们还采访了渔民、街头小贩、社区人士和社区领袖。对于后面的访谈，受访者是根据滚雪球抽样技术选择的，我们试图将选择偏差保持在尽可能低的水平。 一项调查被用作一种混合方法策略，用于将访谈结果（即受访者的轶事故事）与调查中大量受访者（n  =603）得出的总体情况进行比较。问卷项目包括社会人口变量、对项目的一般看法、获取有关影响的信息的经验、环境和社会影响的经验以及随时间变化的看法。 在调查的抽样方面，对于靠近大桥的区域，我们在大桥两端的每个街区，选取了远离大桥的沿岸街道上的前100户（即共400户）。对于距离桥（Sumenep）最远的区域，选择了靠近KotaSumenep市中心的前100户和靠近主要旅游景点Lombang海滩的前100户。选择这些地点是因为预计这些“热点”最有可能感受到桥梁开发的间接好处。 调查人员到目标街区挨家挨户走访，根据住户参与意愿进行调查。如果居民不同意参与，调查员会继续前往下一所房子，直到他们在每个选定的社区收集了100个样本。共收集到603份已完成的调查，回复率为100%。 那些愿意自己完成调查的人得到了一份自填问卷。否则，实地工作助理会向受访者宣读问题并将他们的答案记录在问卷上。受访者被要求对他们对各种陈述的同意程度进行评分，范围从1（非常不同意）到5（非常同意）。 完成问卷后，询问参与者是否愿意接受采访。调查参与者是房子里的人，年龄超过17岁，并且是家庭的一部分。 总体来看，绝大多数受访者对大桥的发展持积极态度。基于这一总体情况，我们将探讨影响这种态度的刺激因素以及受访者的看法是否随时间发生了变化。国货之光奥克斯T300按摩椅 夏日滤镜奥克斯T300按摩椅，整机质保三年，机芯五年，包邮到家安装入户，假一赔十，同级别性价比最高，体验感超好，按摩力度很好 【奥克斯T300功能参数】 1、升级精钢3D机械手，能实现纵深12cm伸缩，深层触达酸痛肌肉，配合多种按摩手法，靶向定位细腻按摩至筋膜，放松紧绷酸痛 2、采用美国智能T1芯片，根据按摩位置快速组合不同按摩手法、实现了按摩椅行业领先技 术220V定电话398G 3、专用腿足拉筋，实现脚踝上下60度翻转运动、气囊按摩、脚底刮痧三合一的专业腿足按摩，脚踝带动整个小腿运动拉伸、缓解双腿疲劳而且具备了我国的专利认证 4、加长SL导轨135cm.从颈到臀多层次深入按摩@高端家居360天享受:国货之光奥克斯T300按摩椅 夏日滤镜奥克斯T300按摩椅，整机质保三年，机芯五年，包邮到家安装入户，假一赔十，同级别性价比最高，体验感超好，按摩力度很好 【奥克斯T300功能参数】 1、升级精钢3D机械手，能实现纵深12cm伸缩，深层触达酸痛肌肉，配合多种按摩手法，靶向定位细腻按摩至筋膜，放松紧绷酸痛 2、采用美国智能T1芯片，根据按摩位置快速组合不同按摩手法、实现了按摩椅行业领先技 术220V定电话398G 3、专用腿足拉筋，实现脚踝上下60度翻转运动、气囊按摩、脚底刮痧三合一的专业腿足按摩，脚踝带动整个小腿运动拉伸、缓解双腿疲劳而且具备了我国的专利认证 4、加长SL导轨135cm.从颈到臀多层次深入按摩#奥克斯#抖加小助手#上热门#送老人#送领导礼物周末股市瞭望：四川双马（000935）lDG独角兽之母，元芳怎么看？熊晓鸽，林栋梁在中国互联网创业的第一波大潮中，作为IDG资本全球董事长的熊晓鸽投资了张朝阳、马化腾、李彦宏等一批优秀的创业者，推动了30多家公司上市，辅助培育了上百位亿万富翁。相当长的一段时间内，IDG在中国就是VC的代名词。IDG资本专注于中国市场，在林栋梁带领下已投资过包括腾讯、百度、搜狐、搜房、宜信、小米、携程、金蝶软件、奇虎360、传奇影业、暴风科技、91手机助手、如家、汉庭、当当网、爱奇艺、美图、蘑菇街、贝贝网、蔚来汽车、康辉医疗、九安医疗等超过600家各行业的优秀企业，并已有150余家企业在美国、欧洲、香港、中国证券资本市场IPO，现在已经开始出股票或通过基金逐步成功退出。IDG资本发展成了中国最知名、规模最大，经验最丰富的风投基金之一。可以说他正是许多独角兽企业背后的那个伯乐。IDG资本长期关注于5个行业：高科技、新兴服务、医疗健康、工业技术和媒体内容，对其中萌发的创业公司进行资本融资。在公司成立初期，熊晓鸽果敢地投注了腾讯、百度、搜狐、携程等高科技公司，获得了超百倍的投资收益，赚得盆满钵满。四川双马是IDG资本控股的第一家A股上市平台。通过资产整合，剥离水泥资产，现已成为一家投资型公司，管理500多亿资金进行投资，一部分前几年投资的项目今年开始陆续进入回报期，从净利润来源看，水泥资产利润占比很少，主要的是投资收益，如去年的收入12亿元，但净利润近10亿元，而且公司基本沒有负债，预计未来几年投资收益翻倍上升，一个中国版的伯克希尔哈撒维公司的雏形己经形成，值得大家买入长期持有。【中国联通提名王俊治、王培暖担任董事廖建文辞任】上周五，中国联通发布公告称，董事会收到公司董事廖建文先生提交的书面辞呈。廖建文先生因个人原因，辞去公司董事及董事会发展战略委员会委员职务。该辞任自2021年12月2日起生效。中国联通表示，廖建文的辞任不会导致公司董事会人数低于法定最低人数要求，不会影响公司董事会的正常运作。廖建文先生已确认与公司董事会无任何意见分歧，亦无任何其他因辞任须提呈公司股东注意的事宜。同时，中国联通提名王俊治先生、王培暖先生担任公司董事。2021年12月3日中国联通召开第七届董事会第七次会议，会议审议通过了《关于增补王俊治先生、王培暖先生为公司董事的议案》，并同意将议案提交公司股东大会审议，独立董事就议案发表了一致同意的意见。附.增补董事候选人简历王俊治，研究生，工学硕士，中共党员。王先生曾担任中华全国总工会劳动保护部副部长、部长，中国能源化学工会全国委员会主席、分党组书记，中华全国总工会劳动和经济工作部部长，中华全国总工会书记处书记、党组成员。中华全国总工会第十五届、十六届执行委员会委员，十六届主席团委员。王先生目前还担任中国联合网络通信集团有限公司董事、党组副书记，中国联合网络通信（香港）股份有限公司执行董事，中国联合网络通信有限公司董事。王先生具有丰富的管理经验。王培暖，京东集团执行副总裁。王培暖先生毕业于山东科技大学，获计算机工程硕士学位，后取得中欧国际工商学院高级管理人员工商管理硕士（EMBA）学位及北京交通大学管理学博士学位。王培暖先生于1998年加入联想集团，分拆后加入神州数码，先后担任联想集团山东分公司副总经理、神州数码科技发展公司大客户部总经理、副总裁；神州数码集团商用SBU总裁、神州数码集团副总裁、神州数码终端及移动技术集团总裁等职务。2016年担任360公司助理总裁、大客户部总经理。2018年加入京东集团，现任京东集团执行副总裁，集团客户合作部负责人。C114通信网颜翊