格式化硬盘工具（优盘格式化工具）

大家还记得3.5磁盘片，这个曾经在1980年代非常流行的储存产品，如今已被时代淘汰，但美国有一家公司表示，3.5吋磁盘50年后依然活着，成为全球唯一供货商，靠着卖这个产品赚了很多钱。 3.5吋磁盘片在电脑发展史上占有相当重要地位，储存容量仅有1.44MB，在美国加州73岁的经销商伯斯基经营一个网上商店，可能是世界仅有的3.5吋磁盘供货商，公司大约有50万张库存，包含各种尺寸及颜色、从世界各地邮寄过来的磁盘，工作人员忙碌地整理格式化及测试后重新卖给给有需要的用户。伯斯基表示，包括刺绣、工具及染料产业，甚至航空业还是有不少人在使用。 伯斯基指出，磁盘稳定可靠、不容易被破解，更透露最近才与亚洲某航空公司完成一笔巨额订单。除了工作需求外，也有部分顾客买来当作有趣的礼物或收藏，现在每天大约可以卖出500张磁盘，还表示公司一直靠这些库存维生。不过，靠售卖3.5磁盘片还能活多久？伯斯基透露，公司至少还能再撑4年。imac格式化硬盘exfat格式吃了一位网红“浪老师”的瓜，看完事情始末，只能说这真是一部现实版的商业“谍战片”，果然生活比影视剧更精彩。“浪老师”叫“浪胃仙”，是一位拥有3千多万粉丝的“雌雄莫辨”的美食大咖，但最近一个多月账号没更新，正当粉丝们各种猜想是不是账号卖掉了时，该ip创始人连发三条视频，解释原来是“浪老师”和负责直播的另一位管理小兰，趁她一直在外出差开拓新业务时，悄摸声“连锅端”另起炉灶了各种细节相信今天刷抖音的小朋友都能刷到，最让网友们齐呼“下头”的是：小兰当初是“浪老师”亲自引荐给东家的，他们走时不仅带走了公司直播的摄影器材，还格式化掉硬盘删掉了所有的视频素材。另外，明确表示不会雇佣以前的员工，但当东家无奈不得不解聘那些员工，付了n+1的补偿并签了竞业协议之后，竟然又把他们招过去了。[捂脸]所以，原东家算是吃了一个个超级大亏，现在还要面临一堆无法兑现的直播协议以及赔偿。顶不顺的东家发视频诉说委屈之余，也同时曝光了一直让人猜不出性别的浪老师，原来是“弟弟”。“商场如战场”还真的是说得没错，心软一点可都不是干大事的人。虽然被人吐了些唾沫，但是真金白银那才是最实在的。真是大大的服！不过，这样没底线的做法究竟能不能一直让自己红下去呢？我比较认同有位主播说的，一个大ip打造起来，并不完全是这一个出镜的主播的个人魅力，背后还有团队的运作，还有决策者的商业头脑。你们觉得呢？@周公子说故事，发生在别人身上的，那叫故事，发生在自己身上，就叫事故！#情感##我要上头条#经理想【统一】部门程序员的代码编辑器[捂脸]他是太闲了吗：部门每个程序员都有自己习惯开发环境vim、vscode、visualstudio、sublimetext3、QtCreater。我目前停留在vscode上，偶尔用vim，代码提示插件可以不安装，代码搜索跳转插件还是要有的，其次是一件格式化插件，看“小白”歪歪斜斜的代码，上来就重新格式化。本是出于保密要求[酷拽]上头发文件“visualstdio将禁止在办公室使用”，其他几个都有免费版。另一个原因是同事之间相互“指导”不顺畅。做到另一程序员的桌面本来是来救火的，却开口说一句[笑哭]“你这个QtCreate怎么转到定义”，“你vim的快捷键都和我不一样，啊~不小心删掉几行，别动~按u取消”，大牛的身份那一瞬间有点掉价。第三个原因是打算代码放在公司服务器上，如此一来，vim极有可能是最终统一的终点，毕竟服务器上远程vim编辑还是很方便的[抠鼻]话说，公司搞这招，难道是防止程序员离职前格式化硬盘吗？马斯克开始“灭霸式”裁人：7000人推特人才立马瞬间少了一半，直接远程格式化笔记本电脑！11月4日，马斯克掌管的推特便立马上演残酷的一幕，一共7500名员工就被辞掉一半。而且如此大阵仗被辞退的员工，并非是通过什么人力资源通知的，而是直接电脑被远程清除了。这位西蒙·巴尔曼是在英国上班的推特工作者（一图）就说出了这历史性残酷被远程辞退的一幕。他说，要被辞退的人，都会收到一封“被开除”的信。接着，根本不等你是否申诉还是上报上级，过了1小时，你配发推特的工作电脑即刻被远程格式化，里面全部的数据、什么代码通通被清除干净，之后你全部的企业邮箱账户被注销无影。再说如此的辞退方式，丝毫没法看你是什么种族、是男是女，是老是少，甚至是否是孕妇也照裁不误。（四图）雷切尔·波恩是在推特旧金山总部担任营销经理一职，且怀孕八个月了，也是被同样的方式辞退了。其中被裁的罗曼·乔杜里说道，见证了这种灭霸式的裁员，一刹那，人就没了一半。网友们看后，评论也是妥妥地涨知识啊。比如，有人问是:什么软件做到的远程格式化？答1.内部办公软件，重启加入一个清空全盘格式化命令再轻松不过了。2.笔记本品牌，带有Intel的vpro功能的，此功能就能实现远程查看用户当前显示屏幕内容（主板上的硬件行为，用户无法知晓），远程控制，远程安装操作系统，自然就会格式化硬盘。3.隐藏的远程控制电脑软件，调用本地格式化程序。看看简单不？有人还说，能远程格式化电脑，就能远程遥控汽车。是滴。老早就可以了。比如，电脑病毒了，这就是一个分之罢了对此，大家有什么不一样的看法？“被你说的一文不值，我删了还不行？”北京海淀，一程序员因被组长多次指出编写的程序存在错误，与组长意见不和发生冲突，一怒之下将自己所编程序的源代码删除并离职。可令他没有想到的是，随后公司将其告诉法庭，要求赔偿52.5万元。法院怎么判？2019年8月，李元（化名）入职宇宙公司（化名），担任数字建模工程师一职，与担任组长的张鑫（化名）共同负责公司“动力定位程序技术开发项目”的开发工作。公司要求二人在12个月内完成开发工作。2020年5月中旬，眼看着交付成果的剩余的时间越来越少，李元做出的程序总是与张鑫做出的程序计算结果不符，张鑫认为是李元程序存在的错误，而李元认为自己辛辛苦苦，加班加点做出的程序并没有问题，而是张鑫的问题，双方因此发生争执，争执中，李元一气之下将格式化公司电脑中的硬盘，删除了自己所编程序的源代码，并从公司离职。可令李元没有想到的是，自以为“潇洒”“解气”的行为却让自己惹上了官司。在他离职不久，公司就将其告上法庭，要求他赔偿公司直接经济损失以及机会成本、商誉等间接经济损失等合计52.5万元。法院怎么判？首先，员工给公司造成损失，公司能不能向员工索赔？用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，极其不公平。因而我国法律明确规定了5种公司可以向劳动者索赔的情形。其中，《劳动合同法》第22条规定了1种，即：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”《劳动合同法》第90条规定了3种，即：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”《工资支付暂行规定》第16条规定了1种，即：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”应当注意的是，这里的本人原因，一般认为劳动者存在重大过错或者故意的情况。拿本案来说，公司向李元索赔就是《工资支付暂行规定》第16条规定的这种。而李元存在故意的情况下，就应当承担相应的赔偿责任。其次，该赔偿，但是该赔偿多少？有人说干了8个月才挣公司几个钱，公司张嘴就要50多万，是不是太欺负人了？其实怎么赔法律上并没有明确的规定，如何赔第一、要看承担举证责任的公司是否有相应的证据支持，如果公司什么证据都没有，那即便存在损失，法院也很难支持。第二、需要看员工的过错程度及对损失发生的原因力大小。如果公司本身也有过错，可以适当减轻员工的责任。第三、还需要考虑实质公平及案件社会效果，审慎平衡双方利益。也正是因此，法院在审理本案后认为，无论李元所编写的程序是否错误，李元在离职前未经公司同意便擅自删除工作成果的行为实际影响了宇宙公司的正常生产经营秩序并给公司造成经济损失，李元应对此承担相应责任。而宇宙公司主张的直接经济损失过高，应结合李元的工资标准酌定减少；且宇宙公司要求李元承担全部直接经济损失的主张确有不当，公司作为用人单位，亦应当承担相应的经营风险及用工成本。同时宇宙公司主张的间接损失依据不足。最终，法院判决李元支付宇宙公司经济损失60000元。最后，本案再次提醒广大朋友，工作中遇到不顺，不可任性而为。也提醒用人单位，对于重要资料一定要备份，避免类似的事情再次发生。这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！------关注@安律说法案例中看人生百态，法律中寻破局之法！#程序员删代码离职被判赔公司6万#头条热榜#我在头条搞创作第二期##奇案大侦探第一季##浪胃仙带团队另立门户#3月6日知名美食博主“浪胃仙”（原名：李杭泽）被爆背叛前合伙人，带走大批员工自立门户，真相到底是什么？“浪胃仙”以大胃王的称号冲出网络，在某短视频平台收获大量粉丝，随后又在美食领域继续发展。他在前不久停更了一个多月后，他的合作伙伴游絮发布视频说：在她出差回来后，发现李杭泽带走了公司大批员工和拍摄器材离开了本公司并“另立门户”，带走了大批资源。在要求对方返还拍摄内容时对方却寄来一个格式化后的硬盘，在多次协商无果后才在此账号发布了一条说明视频。种种操作无疑是把游絮逼上了绝路。  随后李杭泽本人又发布视频回应说：认为账号的归属权有问题，游絮告诉他账号是游絮本人的，但李杭泽又看到了起诉文件，认为游絮在骗他，和她合作有很大的风险。这就是另立门户的真正原因吗？真相到底是因为利益问题还是李杭泽本人的落井下石，过河拆桥呢？#浪胃仙#