邮件群发软件破解版（发邮件群发软件）

从三月到现在，上海疫情还没有完全过去，北京迟迟不能动态清零，很多区都开始实行居家办公，很多企业也都熬不过去了。俗话说企业有困难，员工就降薪，“疫情降薪”已经成了网络上的流行话题，有人被单位群发邮件强行降薪，有人接到了HR的电话“随即被降薪”，还有人在微信群里收到了全员降薪的通知……理论上，企业与员工协商一致，是可以合法降薪的，但当下的局势下，不同意降薪，几乎就意味着丢掉工作，但同意降薪，就相当于拿着百分之几十的工资，还干着原来百分之百，乃至120%的工作。还有一种最惨的情况，是只降普通员工的工资，管理层依然可以拿到正常的全工资。疫情期间，你有没有遇到过公司降薪的情况呢？可以在评论区分享一下你的故事。【被日本人称为“反日教授”的韩国诚信女子大学教授徐炯德针对日本球迷赛后清扫看台受到卡塔尔世界杯组委会表彰表示：“日本球迷经常进行这种清扫，但却普遍不关心清算历史的过失。”认为“国际足联(FIFA)在比赛现场正式制止使用旭日旗助威是非常适当的措施，意义重大。”】11月30日，据韩国《中央日报》日文版等媒体报道——诚信女子大学教授徐炯德当日表示——已经向AP、AFP、路透社、纽约时报、lemonde、times等世界100多家主要媒体提供了有关在卡塔尔世界杯上日本球迷举着旭日旗为本国球队助威的照片和视频等信息。本月27日，部分日本球迷还在E组的日本队与哥斯达黎加队比赛的艾哈迈德·本·阿里体育场的观众席上举行了“旭日旗助威”活动。徐炯德在群发的邮件中表示——“继俄罗斯世界杯后，这次的卡塔尔世界杯又出现了日本球迷使用旭日旗助威的行为，幸好体育场的安保人员立即出动制止了这一活动。FIFA不仅尊重了亚洲人，也尊重了全世界的球迷。因为旭日旗是与德国法西斯当时的战犯旗意义相同的战犯旗。”徐炯德教授在相关的邮件说明文中表示——“特别是在很多日本媒体缺乏反省的情况下，对日本‘旭日旗’敏感的只有韩国和国际足联，果然，日本球迷再次很干净地清扫了观众席，但是对历史过失的清算却完全没有，他们对此毫不关心。这次国际足联正式制止在日本球迷在本届世界杯上制造的旭日旗助威行为，使我们得到了一个国际性的反对的大义名分。以此为鉴，我们将继续向国际奥林匹克委员会(IOC)提出抗议，并争取实现在下一届奥运会上彻底清除旭日旗助威的行为。”韩国媒体引用英国《每日邮报》称赞日本球迷清扫看台后的“日本球迷是世界杯真正的胜者。虽然在与哥斯达黎加队的比赛中失利，但他们仍在清扫球场，并接受观众的掌声”等赞美，指出——“部分日本球迷在赛场上挥舞旭日旗，等于在国际上很丢脸。”一位韩国网民评价日本球迷称——“即使清扫了观众席，如果不能清除旭日旗等过去的历史又能怎样?”接近年末，单位上充满了戾气年末只有不到2个月时间了，各种冲刺目标，已经早早取消了周末休息，员工已经2个月没有放假了，晚上还各种开会培训加班，所有休息时间被占用，上级的指标通报一周一次，周围都是紧张空气，今天领导要求对完成指标做个通报，由于系统数据岀来较晚，要求又多，按要求完成已经是下午了，邮件群发后过了一个多小时，分管领导进来了，语气不善：“让你发的通报为什么还没有发？＂。我回答1个小时前就发全单位邮箱了。＂那我为什么没收到？＂。我说你看下短信，其人都收到了，办公室的其他同事也纷纷说收到了。领导拿岀手翻了翻，看了我一眼，走了。过了一会打电话给我让我到大领导那里去，一进办公室就放大了声音说为什么不按领导要求的内容发通报，辛苦了一天，受到这样的指责，我按下