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2022年天津河北区初一初二春季转学通知01，办理时间：2022年2月10日前02，报名流程(一)申请转学学生家长到指定网址下载转学登记材料(二)天津市河北区户籍学生将报名材料原件照片打包压缩，并以“20XX级+学生姓名”的格式为压缩包命名(注：七八年级分别为2021、2020级)。①学生天津市户口本首页、户主页、本人页、父亲或母亲页②手填的转学申请书照片及信息登记表电子版③蓝印户籍学生还需提供蓝印户口本各页、房本、城市建设费发票照片。（三)非津户籍学生转学需提供父母一方有效期内的河北区居住证原件、河北区合法居所的证明、河北区合法稳定职业证明、天津市社会保险缴费凭证(要求为时间为2021年1月至2022年1月，险种不限)及原籍户口簿原件(以上基本材料除“合法居所的证明”外，其他材料需学生同一方家长持有)。(四)以上材料按要求准备齐全后请发送至邮箱：hbqjyjzjk@163.com(五)家长提供的材料务必真实、准确、齐全，如出现材料不全不准虚假等问题，将取消学生转学资格，由此带来的一切后果由家长和学生自行承担。@头条抽奖平台@头条天津“十分抱歉的通知你，由于你的背景调查没有通过，公司无法为你继续办理入职事宜，祝你早日找到心仪的工作。”看到这封邮件，脑子是懵的，为公司拼命6年，最后却被上司利用，并被迫离职，现在又连续被两家公司拒之门外……两周前，我和朋友一起吃饭，她提到了一个同行小姑娘的事。朋友的老乡加校友小雅，在一家国内上市的食品公司做HR，今年上半年辞职了，离开的时候闹得很不愉快。无论学历还是经历，小雅都比较出色，本以为再找一份工作不会太难，可没想到，现实给她浇了一个大大的冰桶！——在公司的集团人力资源部，小雅从普通专员升到高级主管，专业能力毋庸置疑。公司待遇不错，工资水平在行业前25%，福利很丰富，而且每年都有北京落户名额。小雅负责高端人才招聘，去年底，给公司招了两个应届硕士，都得到了落户指标。落户的事属于公司私密，一直由经理负责，其他人根本不会知道，一共有几个名额？都给了谁？小雅也从来不关心。但在今年初，公司组织架构调整，经理的职责增加。经理找到小雅，说因为信任，想让她分担落户的工作。小雅受宠若惊，即便没有经验，但也信誓旦旦地应承下来。事实上，没有经验，也就意味着对风险未知。——经理交接给小雅一个压缩包，她很认真地学习每一个文件，遇到不懂的，经理也很耐心解答。小雅很开心，上司的信任本身就是一种激励，何况还丰富了职业经历。直到有一天，小雅申请外出，去机构提交一份落户材料，使用这个名额的，正是她之前招聘的一个硕士。可经理说，她正好也去机构办事，可以替她把材料带过去。小雅连连感谢，省得自己跑一趟，多好。可是两周之后，这个硕士的落户申请被退回了，理由是：未及时提交补充材料。更要命的是，应届生落户有时间要求，他已经来不及再次申请了。可是材料已经被经理带去了啊！小雅找经理，经理说给机构的办事员了；小雅问办事员，办事员说没有收到过材料。怎么办呢？找证据吗？可这两个人都不是小雅得罪得起的！就这样，一份重要的资料，消失了。——接下来几天，经理频繁外出，小雅想问问情况，但经理都避而不见。正当小雅以为，一切都处理好了，突然经理通知，要处分她。经理说，那个硕士是关系户，现在人家爸妈找上门来，董事长很生气。这件事如果经理来扛，一定会被辞退。但如果小雅来扛，经理会主动承担连带责任，这样一来，两个人一起扛，就都还保得住。小雅很犹豫，却又不想辜负领导的信任。事实证明，“奴性”是会成为习惯的，她最终还是答应自己扛。——可没想到，小雅等来的通知，不止有处罚，还有辞退。她去找经理，没想到经理说的第一句话，是让她把手机拿出来，还看了一下界面，竟然是防止录音！小雅心里已经明白了一大半。果然，经理开门见山地说：1.自己已经尽力为她争取了补偿金，但如果小雅不接受辞退，公司就会拿重大过失说事儿，先追究赔偿责任，再辞退且不支付补偿金，。2.如果小雅想把事情闹大，拉自己下水，要想好后果。因为现在所有的书面材料，都证明是小雅的过失，这足以让经理自保，可是小雅今后再找工作，背调的时候，他就不保证会说什么了。小雅被激怒了，总会有讲道理的地方吧？可是她错了，“老油条”早就把路堵死了。就这样，小雅为公司拼命6年，最后却被上司利用，还撕破了脸，最终黯然离开。——为了争口气，小雅像发了疯一样找工作，她下载了6、7个招聘APP，在上面勾搭心仪公司的HR和猎头。努力没有白费，小雅很快就拿到了面试机会，都是小有名气的公司。面试也很顺利，当对方问她什么时候能上班？她恨不得说明天就可以。但现实是无情的。每次面试的步骤都相同：顺利完成最后一轮面试，等待一周左右，拒绝便如期而至“你的背景调查没有通过”，老东家经理成了她无法跨越的深渊。——我的朋友说到这，叹了口气，又摇了摇头。我问现在小雅怎么样了？她说还好，事情已经解决了，她把小雅的简历推荐给一个熟人，就快要入职了，只是公司没有原来好，职位还是主管。我还听说过类似的事：一位求职某里P7的大佬，所有面试都顺利通过，眼看年薪百万到手，没想到在背调出了问题，被亮了红牌。在职场，谁没碰到过几个渣领导呢？我前后离职过3次，也和领导不对付过，有些人就是底线太低，不得不防，我的做法是：1.留有证据，大家在一起工作，谁还不知道领导的几个小秘密呢？抓住几个关键的，离职谈话的时候提一提。2.有些“小锅”可以背，但一定要留有后路，该录音的时候绝不能手软。3.周围总会有甩锅高手，即便不屑于为伍，却也不妨碍学习，只要自己不主动去害人，这样的伎俩用于自保也是极好的。——记得那天，我还好奇地问朋友：“小雅背锅的事，新公司知道吗？”朋友微微一笑，“你说呢？”我是@职场槽点点，欢迎关注交流。#职场真实故事计划##微头条日签##直言职场#北京中医药大学东方医院2021年应届毕业生招聘公告（第一批）为适应医院发展需要，现公开招聘教学、科研、医疗、药学等各类岗位2021年应届毕业生（全国统招统分毕业生）及出站博士后人员，具体要求如下：一、基本条件及岗位需求1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品德优良，身心健康。3.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。4.招聘对象：全国普通高校统招统分的2021年应届毕业生及2021年非定向出站博士后。5.应聘者毕业时需取得学位，否则不予接收。6.非京籍应届毕业生如需落户须满足北京市落户基本要求，即博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）。出站博士后的年龄原则上要求不超过37周岁。7.临床岗位应届毕业生原则上要求具备医师资格证和住院医师规范化培训合格证书。 备注：1.请在附件内注明是否接受教学岗、科研岗调剂，是否接受院区间调剂。2.出站博士后可根据实际情况申报科室。3.脑病一科岗位职责：脑血管超声检查，经颅多普勒(TCD)。4.经开区院区肿瘤科岗位职责：流式细胞仪检测等实验技术。二、简历要1.登陆东方医院官网网址服务器安全狗防护验证页面，查看“信息公开-招聘信息”中“2021年应届毕业生招聘公告（第一批）”的相关信息，点击下载《北京中医药大学东方医院应届毕业生应聘登记表》(附件1)和《北京中医药大学东方医院应届毕业生应聘信息采集表》（附件2），两表均需填写。不以规定模板投递的简历或篡改表格格式的视为无效。2.登记表和信息采集表中的所有信息须完整、如实填写，如有不实，一经查证，取消应聘资格，并通报所在学校。3.简历投递成功，邮箱自动回复，请勿重复投递和来电咨询。三、应聘方式1.应聘期限：即日起至2021年1月20日15:00。2.将填写完整的《应届毕业生应聘登记表》和《应届毕业生应聘信息采集表》，发送至邮箱：dfyybys@163.com，两表文件名以及邮件名均遵照以下格式命名：2021应届生-姓名-性别-科室-学历-学校(如：2021应届生-张三-女-麻醉科-博士-XXX大学)。“-”用数字格式下的短横线，请勿使用下划线或文本格式的长横线，上述两表请在同一邮件内提交，以附件形式添加（请勿以压缩包格式）。四、注意事项从递送简历起，请应聘人员保持联系方式畅通，及时查收邮件信息，因联系不畅造成无法与本人取得联系的，后果由应聘人员个人承担。单位地址：北京市丰台区方庄芳星园一区6号联系方式：010-67689624  沈老师北京中医药大学东方医院2020年12月29日     #东方医院中医说#>>2022年3月广东深圳市光明区在疫情防控一线选聘社区专职工作者笔试成绩及面试名单公告<<深圳市光明区2022年3月在疫情防控一线选聘社区专职工作者笔试已结束。现将笔试成绩及入围面试人员名单等事项说明如下：一、笔试成绩合格线此次招聘的笔试成绩合格线为60分。二、笔试成绩及入围面试人员名单根据资格审核与笔试成绩，依笔试成绩从高分到低分排序，各岗位按拟聘用名额1:3比例确定进入面试人员，详见《深圳市光明区2022年3月在疫情防控一线选聘社区专职工作者笔试成绩及入围面试人员名单》(附件1)。三、面试安排考生携带身份证及面试通知(将通过短信及邮件方式发送)准时参加面试，须持24小时以内核酸检测阴性证明进入考场。根据疫情防控有关要求，目前仍在集中隔离场所工作的考生，采取线上面试的方式进行，面试日期和时间与线下一致，具体事宜以面试邮件通知为准。(一)面试时间2022年4月16日(星期六)，下午13:00-13:30入场、签到，13:30准时封闭考场，禁止出入。(二)面试地点中共深圳市光明区委党校(地址：光明区公明街道风景路51号)。(三)面试方式本次面试采取结构化方式进行。面试后现场公布个人面试成绩并发放回执。(四)有关要求1.报到。考生须依据公布的面试时间与考场安排，提前到达指定面试候考场报到。封闭面试现场后未到达的，取消面试资格。考生报到后，携带的通讯工具、文件或资料等随身物品交由候考场工作人员统一集中保管，考完后取回。2.候考。工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入考场面试。其他考生须在候考场静候，不得喧哗，不得影响他人休息，服从工作人员的管理。候考期间实行全封闭，考生不得擅自离开候考场。3.应试。考生在面试过程中，应严格按照考官的指令回答问题或完成操作任务。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求考官加分或无理取闹，否则按考场纪律进行严肃处理。4.清场。面试期间，除工作人员和考生外，清退考场和候考场内外的一切无关人员。进入面试的考生，须带齐随身物品，面试完毕，应立即离开考区，不得在考场和候考场附近逗留。5.违规处理。恶意违反面试纪律者，一经查实，当即取消面试资格，面试成绩作废，5年内不受理应聘申请。6.确定体检人选。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，各岗位总成绩高于总成绩合格分数线的，依报考者总成绩分数从高到低的顺序，按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。点击下载>>>1.深圳市光明区2022年3月在疫情防控一线选聘社区专职工作者笔试成绩及入围面试人员名单。rar2.各街道考务咨询电话。doc原标题：深圳市光明区2022年3月在疫情防控一线选聘社区专职工作者笔试成绩及入围面试文章来源：深圳市光明区2022年3月在疫情防控一线选聘社区专职工作者笔试成绩及入围面试人员公告2022年疫情又严重了，限制在家没事摸鱼，25大洋购得莫贝克2.5寸固态硬盘V602120G。听说有人之前也收到过一个莫贝克的240G固态，2258xt主控，颗粒和我的一样，黑的，很厚，比普通的厚很多，然后直接找厂家售后换了个新的。到手后拆开一看，哇草，主控慧荣SM2258XT，存储颗粒无型号，被厂家打磨的干干净净，我屮艸芔茻，西安有名的莫贝克科技公司，难道是自己生产的存储颗粒，那也不对啊啊！自产自销也要打上莫贝克标啊！一切尽在不言中……爱恨情仇莫贝克，就是不给你看存储颗粒型号！！！既然到手，总不能扔了吧，花钱了可惜，疫情在家，仔细研究吧。逛各大论坛，找存储颗粒规格型号，发现量产部落网有一个一样的，上图看看：可惜看不清楚颗粒型号，随便从量产部落下了几个慧荣2258XT开卡软件，短接上机，能正常进入工厂模式，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