劳动合同下载（劳动合同下载道客巴巴）

劳动合同2022年8月1号起，通用版的劳动合同根本保护不了公司，老板你一定要知道。很多老板跟员工签劳动合同，都是从网上直接下载模板，或者直接套用发布的旧版本，殊不知这是给公司埋了一颗雷。这些版本大多是站在员工角度，对公司很不友好。比如现在很多公司都有一些刺头员工，能力差，态度差，一身坏毛病，公司想开除他，他转身就告公司试用期间，未签劳动合同，未购买社保为由要求企业高额赔偿，这个时候企业无论怎么上诉都是包输的，不但要给补偿金，还要交处罚金，老板看着这些刺头都不知道怎么办才好，开除赔钱，不开除闹心你可以看看这本劳动法律师编写的新版劳动合同，应乙方要求，甲方无需为其缴纳社会保险，甲方按月或按年度支付社会保险补贴费用，社保补贴不是工资，是基于甲方将应缴纳给社保部门的费用折现支付给乙方。如果发生了争议，含仲裁，诉讼，投诉等情形时，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用返还给甲方，并按照一年四倍支付资金占用损失赔偿给公司。这样就杜绝了一切用工风险，这份合同啊，是由专业律师编写，从员工调岗、合法解除劳动合同，再到社保和工伤，所有的细节都给你写好了，拿回去就能用。#兰州头条##恒大#集体仲裁流程说明，恒大同事知悉集体仲裁流程说明材料：1.社保证明缴费明细复印件4份2.身份证原件,身份证复印件4份3.劳动合同复印件4份(A3纸双面打印)4.盛京银行app工资流水复印件4份5.个人所得税明细4份备注:社保打印方法：个人社会保险参保证明-下载指引1、登陆深圳市社保局（深圳市社会保险基金管理局-个人网上服务）单击此处即可打开网页2、进入个服人务界面后，依次点击【查询服务】—【表单下载】—【参保人查询、打印社保缴费记录清单】；3、页面下方会弹出文件下载提示框，选择参保时间后将文件保存本地盘，下载即完成。工资流水的打印方法：打开盛京银行app〉搜索交易流水〉选择日期区间，类型，接收QQ邮箱。员工拒签劳动合同，还能要求二倍工资吗？有粉丝问：我们公司上个月来了一位新员工，死活不愿签劳动合同，说签合同有种【签卖身契】的感觉。我想请教下，公司不与员工签劳动合同，公司要支付二倍工资。要是员工不愿意签劳动合同，公司是不是就不用付二倍工资了？ 我看到这个问题有点感慨，我在多个平台发布专栏《劳动维权不用愁，老汪为你来分忧》，已经快两个月了，销量也很喜人。但是令我意外的是，买了专栏后来咨询的粉丝，有一大半是老板或者管理者。起初我有点怀疑，老板们购买专栏的动机。不过交谈后，我发现有的老板是不懂劳动法，有的人是听人事各种乱支招，还有一些人是法律意识淡薄。他们看了我的专栏后意识到钻法律空子的风险，也发现了公司在管理上一些不合法的地方。所以就有了开头这个问题。 员工拒签劳动合同，还能要二倍工资吗？这个问题可以从2个角度来看。 一、从法律角度来说，员工拒签劳动合同，【公司仍然要支付2倍工资】。原因有二，一是公司很难证明员工是否自愿拒绝签劳动合同，在签合同这件事上，公司占有太大的主动权了。二是《劳动合同法》第82条规定：【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，劳动合同法将不签劳动合同的责任归到了公司，不签合同由公司担责。有人可能会问，既然是员工不愿意签，让这位员工签一份承诺书不就好啦？劳动者与用人单位要签劳动合同，是劳动合同法规定的，也就是说这个动作是法定的，不是想放弃就可以放弃的。换句话说，这么一张承诺书大概率会被认定为无效。 二、从合同本身来看，员工为什么不愿意签劳动合同？这位员工说了一句很关键的话，“签合同有种签卖身契的感觉”。这是员工对签合同排斥吗？我想更多的是排斥这份合同的内容吧。作为公司管理者，其实更应该看看，自己公司的劳动合同有没有不合理的地方，比如工作地点写“全国”，比如在岗位后面写上愿意接受调岗，再比如工资一栏空着不填等等。其实每个地方的人社局网站都会公布“劳动合同模板”，这个模板一般来说是相对权威的，建议参考一下，或者直接下载过来使用。 最后，有没有可能真的是员工的问题呢？遇到这样的员工怎么办？实话说，真的有不愿签劳动合同的人，我去年就遇到过。当时公司来了一位应届毕业生，入职当天我就给她劳动合同，要她签字。她就是拖着不签，还反复打电话给家里人，家里人也一个劲劝她别签。我与她交谈一番，了解到她对劳动法这块完全不懂，大学刚刚毕业没什么社会经验，加上看的一些网上新闻，产生了一种“签合同就会被骗的观念”。谈好结束，我给她2天时间，建议她先看看《劳动合同法》。结果当然是她签字了，看了法律条文，她知道了签劳动合同的重要性。 我是@汪Sir聊HR，关注我，每天学一点劳动法知识。#聊聊你遇到的劳动纠纷##每天都值得被记录##真知新坐标#