考勤管理系统（考勤管理系统论文）

中国民营企业500强江苏吴中集团全资子公司—吴中高科创投，以i人事数字化科技赋能，系统搭建组织员工、考勤薪资等管理模块，提升企业管理效率，HR数字化管理再上新台阶！#i人事#【公司厕所门口安装打卡系统】——如厕时间频次考核要不得拉稀必须提供有效证明，人有三急时奔哪里去开？办公室久坐患上便秘，占着茅坑不拉屎咋整？达人啊！大小便时间频次一并列入员工出勤考核，难道想不出其它管理办法？【坐标深圳】最近公司的人事操作频频，这不，又要求员工上下班在打卡机上打卡了（原来没有考勤系统的），这个事情终于引起了员工的逆反心理，人事说是为了增效才增加了设备打卡管理，但是搞得这么复杂，到底是增效了还是减效了呢？[泪奔]刷脸考勤，反感中的无奈！今年换了新领导，单位安装了刷脸考勤系统。几天下来，感觉不是管理的进步，而是直接倒退。一是吃空饷可以理直气壮了。从前不上班总感觉过不去，毕竟领着工资一点儿活心不干自觉理亏。现在刷脸机前一站转身走人，还是啥活儿不干，但我考勤了啊。二是下班变早了。11点半后下班是工作人员心中的底线，但刷脸时间定在了11点，很明显这些天11点刷脸下班走人的人多了。三是刷脸更加不公平。我天天上班工作不刷脸，别人天天刷脸不工作，最后不干活只刷脸的人考勤好奖励多？想想也可笑！四是奖惩无差距。事业单位最大的弊端是干多干少一个样，甚至干的不如不干，干的越多错的越多。实施奖励绩效这么多年，我们上班干活的和从来不干的领的绩效一直一样多，敢怒不敢言。而现在终于刷脸了，奖励还是那些绩效上，一年5000元左右的绩效，不要又如何？刷脸考勤，干活的人不想干了，不干活的更不干了！领导啊，别安个破机器一劳永逸，希望还能有后续的措施。因为还是有人想上班干好工作办好教育的。#钉钉##钉钉使用宝典#【我和钉钉的故事】《孔雀漫游钉钉》（223）【员工请了什么假考勤报表中才会显示这个假期的字段】考勤报表（月度汇总）中的请假字段，通常会包含假期类型（假期管理）中系统已有的所有假期。员工即使当月没有请假，该假期类型也会显示在月度汇总的请假字段下。【例如】我们以哺乳假为例，员工当月没有提交哺乳假审批单，导出的考勤报表（月度汇总）请假字段下面也会显示哺乳假，但是哺乳假这一栏会为空。【温馨提示】1、管理员可在管理后台（oa.dingtalk.com）-找到【工作台】-点击【考勤打卡】-点击【月度汇总】-点击【设置报表】-点击【请假】-点击【编辑】-选择【假期类型】。2、管理员可在电脑端钉钉-找到【工作】-点击【考勤打卡】-点击【月度汇总】-点击【设置报表】-点击【请假】-点击【编辑】-选择【假期类型】。（未完待续）会计常用的21个Excel函数公式❗️工作必备在会计同事电脑中，保保经常看到海量的Excel表格，员工基本信息、提成计算、考勤统计、合同管理....