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戴志康（Discuz!创始人）：“我真的不相信什么马化腾这帮人，他当年起步时就有多高的能力和水平，不管是他的管理、技术、业务销售还是战略眼光。80后和他们70、60后之间相同的是，大家都有一种激情。这种激情是来源于你对这个东西的喜爱和一点点能力，而这个能力是随着业务逐步滚大的。2005、2006年那会儿，让我一个人管两百人的公司，我真是管不了。但随着业务增长，我把团队建立起来，它会形成若干个经理、总监和副总，这样我就可以通过这个体系来把200人管理起来。但是今天把我扔到社会上，给我两百个人让我把他们管好，我一时之间也管不好。“那回过头去，马化腾、李彦宏也不是一开始就能管得好几千人。其实个人能力的成长路径并没有太大的不一样，不一样是在于，这条路走到一半的时候，你会发现你的成长受到限制。如果环境、时机都特别好，公司管理不好也无所谓，只要业务好就行，业务好可以掩盖掉其他的问题。大势在前，小问题都忽略不计。但我们现在的情况是，环境、时机都很恶劣，只能在夹缝中生存。业务难以快速增长起来，我们的能力和经验受到相应的制约。“所以互联网最好的时候我们没赶上，被70后赶上了。我们就捡点残羹剩饭，看看哪儿还有边边角角的，有点需求没被满足做一做。但是这个东西注定进入不了特别一线的阵营。已经感觉到，这拨人里面出不来像陈天桥、史玉柱、马化腾、丁磊这样的人了。“这样的情况可以用一句‘苟且’来形容，最好也只是怀抱着一种有限的理想。原本你也可能有一个大理想，但这个理想会被其他东西所挤压。最悲哀的事情是，我现在几乎看不到有员工离职是为了去创业。但前几年说创业的人还是很多的。所以这可能意味着一种理想的泯灭。”从“怀抱一个大理想”到“苟且于一片小天地”，也就是戴志康所说的从“无知者无畏”到“无知者有畏”。无知者无畏的时候，也不知道前面会有几只老虎，就只是觉得当时的所谓大公司也是千疮百孔，弄点SP或者搞个游戏骗点钱，于是“很鄙视”这样的大公司。但随着年龄的增长，进入无知者有畏的阶段，开始意识到这些“虚弱老虎”真正的可怕之处。这当然是一种进步，帮助实现了对自身的革命和脱胎换骨。于是接下来的目标是，做一个“有知者有畏”的人，所谓有知，就是“知道事情本身是怎么样的，没有盲目的冲动和幻想，抱着脚踏实地的信念和一种对风险足够多的把控和预期，尽最大努力而为之，去换取一个尽可能好的结果。这起码对于80后来讲，是现在应该具备的一种心理状态”。——2010年3月10日《创业家》杂志#商业文明##管理#达菲玩法HIFIDIY论坛-玩daphile几年后的心得。-手机版-PoweredbyDiscuz!【红瑞乐邦也是保健品传销公司希望有关部门严查-寒山闻钟-苏州阳光便民-PoweredbyDiscuz!】红瑞乐邦也是保健品传销公司希望有关部门严查-寒山闻钟-苏州阳光便民-PoweredbyDiscuz...这些珍贵文物的出土足以证明早期中华文化文明成度，也可以从侧面说明夏朝的存在。一个文明发源具有积累的连续性，经过长时间磨炼才具有如火纯青的结果。中华文化的先进性，为世界文明发展做出的贡献不容否定和抹黑。艺术画廊央视网旗下艺术画廊官方账号世界十大珍贵顶级文物看看中国能占几件物是人非，国家应该保留文化遗产龙泉骑龙庵碑刻-桐城网-手机版-PoweredbyDiscuz!比亚迪这么刚了吗今天刚去4s问了报价，自由112800+6000保险+1000上牌+3000手续[捂脸]还没得优惠