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这样的外贸公司还值得继续合作吗?
小玉2024-04-16【软件使用】
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简介 有时候我们发现自己身处的外贸

这样的外贸公司还值得继续合作吗?
最后更新:2024-04-16 01:00:03
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有时候我们发现自己身处的外贸公司存在一些不靠谱的迹象,例如招聘流程不规范、面试逻辑混乱、或者公司口碑不佳。在这篇文章中,我们将深入探讨这些不靠谱外贸公司的特征,以及如果遇到纠纷应该如何应对。如果你对外贸公司的未来发展感到困惑,不妨一起来看看吧。
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在外贸行业,每个人都希望找到一个靠谱的公司,但有时候我们会遇到一些不靠谱的情况,让人感到困惑和失望。以下是一些不靠谱外贸公司的特征:
私下联系:如果一家公司通过求职网站或招聘平台找到你的联系方式,并试图在私下与你联系,要求通过微信沟通,而不是在平台上进行,这可能是一个不靠谱的信号。重要信息的私下沟通往往难以取证,一旦出现纠纷将难以解决。
主动联系:正规的HR或猎头一般不会轻易主动联系求职者,尤其是在你没有特别突出的情况下。如果一家公司主动联系你,并且对面试的安排非常随意,需要谨慎考虑。
繁琐的面试表格:一些不靠谱的公司会在面试时要求填写大量的表格,包括家庭信息、心理测试等,这通常是一个不好的信号。如果面试流程过于繁琐,可能是公司管理不善或者招聘程序不规范。
逻辑混乱的面试问题:在面试中,如果面试官的问题缺乏逻辑或者过于琐碎,可能是公司对招聘程序不够严谨。正规的面试通常会结合性格与专业度进行考察,而不是一味地问细节。
需要排队的面试:正规的公司通常会提前预约面试时间,而不是让求职者排队等候。如果一家公司需要排队面试,可能是因为公司急需招人或者招聘程序不规范。
网上口碑不佳:如果一家公司的网上口碑较差,或者有司法案件记录,那么很可能存在一些不好的事情。在决定是否与这样的公司合作时,一定要慎重考虑。
如果你不幸与这样的外贸公司产生纠纷,以下是一些建议:
保留证据:无论是求职网站的对话记录,入职offer,还是劳动合同,都要
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