灿烂漂流瓶eY：最坏情况下阳性医务人员或返岗

国家其实有规定，阳性必须居家七天转阴才能上班，像现在很多单位要求阳性未转阴的职工必须返岗上班的做法其实涉嫌违法，那样会加快社会面传染速度，给更多健康人带来伤害。储殷数字经济智库副院长刚才有个年轻朋友跟我说，阳了，但是单位说，按照单位规定，没有医院出具的病假条，就不给请病假。现在这个情况，到哪里去开病假条？ 他说要请事假，单位又要求，一定要有核酸阳性证明，或者举着阳性抗原的自拍，又四处买不到抗原，非常烦心。 我最近听说的这种单位，还真的不少。说真的，前面那么艰难的封控、隔离、居家办公，甚至动不动一起隔离在单位的日子，都过来了。现在这样，何必呢？ 员工阳了，去单位不还是传染别人吗？就算别人都阳过了，不怕了，他发着烧感着冒，去了单位，又能做啥？ 这个员工要真这么重要，发着高烧也得靠他撑着，你单位还能这么理直气壮的为难他？ 请病假，单位要给发病假工资，有的小单位不想承担。但是请事假、休年假，单位并没有增加成本，这个时候为什么要为难员工呢？有多少人是真阳了、有多少人是为了骗几天扣工资的事假，这应该很好判断吧？ 这种时候设置门槛，增加手续，连事假都不让请，除了恶心员工，真的没有什么收益。 我朋友最后，是直接在大群里说，我现在烧到39.5，我没有抗原阳性证明，单位不让请假，那我现在就打车去单位上班。各位同事对不住了。 人力当场给他打电话，说你别来了。给你算事假。手续可以后补。 怎么说呢，他的问题似乎解决了，但又没完全解决。挺感慨的。企业的既要又要还要，员工真的做不到。 祝大家都能健康。并且善良。